都说大厂的福利好,确实,光是在公积金这块就很好的提现了出来,公积金最高缴纳比例是12%,最低是5%,别看差的不多的样子,这可是一大笔钱,还是能提取出来的钱。
大厂的公积金缴纳情况,你可能听说过,不同公司的公积金政策天差地别。咱们一起来详细看看
大厂公积金比例大揭秘
先来看看那些我们耳熟能详的大厂们。
阿里巴巴、腾讯、亚马逊、百度、字节跳动,他们的公积金缴纳比例都高达12%,福利直接拉满!
但像网易、京东这样的大厂,缴纳比例就有点儿玄机了,从5%到12%不等。
特别是在不同的城市,比如我所在的成都,公积金缴纳比例就有所不同,腾讯是10%,而美团则是8%。
成都区域各公司公积金比例(基本都是按全额工资来缴)
1、蚂蚁12%
2、美团8%
3、腾讯10%
4、百度12%
5、字节12%
6、京东5%
7、华为5%(基本工资交)
8、西门子10%
9、工商银行12%
10、招银网络12%
11、民生银行12%
12、华西证券10%
13、友邦保险8%
14、东方财富7%
15、一汽大众12%
前两天,脉脉宣布将公积金缴纳比例从12%下调至5%,也是引起了人们的关注。公积金是一种公司和员工对等缴存的长期住房储蓄,2022年全国住房公积金缴存额31935.05亿元,6782.63万人提取住房公积金21363.27亿元。
公积金职工在职期间就必须不间断的按规定缴存,具有稳定性、统一性、规范性和强制性,所以公积金的缴纳对于职工来说,就相当于国家要求每个月存一笔钱以后买房用,而公司也要给你存同样的一笔,这就相当于工资之外的一种福利。
大部分还是比较良心,按照 12%的最高比例去缴纳,比较醒目的是华为的缴纳比例,估计很多小伙伴都没有想到,竟然只有 5%?
华为给出的说法是“我们的薪酬收入对标业界最优,公司始终坚持以奋斗者为本,鼓励广大员工通过个人努力获得更好的回报。”
讲真,公积金是一项很容易被忽视,但又十分可观的“半灵活资产”。通常来说,公积金是这样计算的,假如缴纳基数是 20000 元,公司给你交 12%,你自己工资扣 12%,相当于你的公积金账户每个月会沉淀 4800 元。
公积金这里面有很多说法,比如说有的公司是按照你总收入/12月,然后再按照 12%的比例去缴纳,也就是所谓的满额交。
举个例子,某国企员工的月基本工资是 6000 元,但奖金一年发了 20 万,也就是说他的总收入是 6000X12+200000 元,那么公积金账户上一年就能沉淀 65280 元。
甚至有些是公司替员工缴纳,员工不出一分钱,更牛逼的是有的还有各种补充(住房补贴算一项)。
据说,腾讯是国内最早提供购房补贴的大厂,2021 年推出的安居计划最高免息贷款金额高达 90 万,另外,腾讯的应届毕业生 3 年内签约深圳有 1-3 万的政府补贴,每月 4000 元租房补贴(最后流入房东的钱袋子)。
房补背后也是为了提高员工的归属感,留住高端人才,有的公司甚至会提供福利房,之前有国企的朋友说,他们员工购房 5000 多,但市价高达 15000 多。
这一来一去,每年的收入就差了好多好多钱,所以别看国企的工资低,实际上每年到账户的钱真不一定比互联网公司少。
有的公司看似缴纳的比例很高,12%,但偷奸耍滑按照最低缴纳基数去给你交,比如说哪怕工资给你开 4 万,但基数就按照城市的最低标准 4000 元去交,最后算下来也没多少钱。
所以,大家在拿到 offer 的时候,不仅要看每个月的工资,发几个月,比如说 21X15,这是真实每个月都能到账的,还要问一下,公积金是按照哪个基数缴纳的,缴纳的基数和比例不一样,最后打到你账户的钱会差很多很多。
公积金虽然不像工资可以随时消费,但沉淀的时间久了,也是一笔非常可观的收入。反正我第一次离职的时候,提取的公积金甚至比我的存款都要多,真的一点不夸张()。
因为刚参加工作那会花钱花的比较猛,手机要买、电脑要换、手表要买、耳机要买、iPad 要买、iPod 要买、键盘要换等等各种电子产品,这想要那想要,根本控制不住自己的消费欲望,可能是学生阶段太穷了,好不容易自己会挣钱了,总要狠狠地消费感觉才能对得起自己。
而公积金是一笔固定资产,没办法随时消费,所以三年多时间下来,沉淀的数目还是比较可观的(公积金贷款买房的另说)。
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