c++面试时可能问的问题

1.内存分配的几种方法与特点
答案:栈:就是那些由编译器在需要的时候分配,在不需要的时候自动清除的变量的存储区。里面的变量通常是局部变量、函数参数等。
堆:就是那些由new分配的内存块,
自由存储区:就是那些由malloc等分配的内存块
全局/静态存储区:全局变量和静态变量被分配到同一块内存中
常量存储区:这是一块比较特殊的存储区,他们里面存放的是常量,不允许修改
2.静态变量、全局变量、局部变量分别存储于什么位置
答案:静态变量:全局/静态存储区
全局变量:全局/静态存储区
局部变量:栈
3.全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中 为什么
答案:可以,在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。
可以在不同的C文件中声明同名的全局变量,前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值,此时连接不会出错
4.C++中什么数据分配在栈或堆中,New分配数据是在近堆还是远堆中?
答案:栈: 存放局部变量,函数调用参数,函数返回值,函数返回地址。由系统管理
堆: 程序运行时动态申请,new 和malloc申请的内存就在堆上
以上就是一些c++语言面试时可能会问的问题,可以给大家一个参考,希望有所帮助

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### 回答1: C面试通常会一些以下类型的问题: 1. C语言基础知识:变量、数据类型、运算符、控制结构、函数、指针等。 2. 数据结构:数组、链表、栈、队列、树、图等。 3. 操作系统:进程、线程、同步、互斥、死锁、内存管理等。 4. 网络编程:TCP/IP、UDP、HTTP等协议,socket编程等。 5. 算法和数据结构:排序、查找、动态规划、贪心等算法。 6. C++基础知识:类、继承、多态、模板等。 7. 编程范式:面向过程、面向对象、函数式编程等。 8. 软件工程:设计模式、UML、代码重构等。 9. 计算机体系结构:CPU、存储器、总线等。 10. 编译原理:词法分析、语法分析、语义分析等。 以上是一些可能出现在C语言面试中的问题类型,当然具体问题还要根据不同公司或者岗位的需求而定。 ### 回答2: 在面试中,面试官可能到以下一些常见问题: 1. 自我介绍:请您简要介绍一下自己,包括个人背景、教育经历和工作经验。 2. 职业目标:您对未来的职业发展有什么规划和目标? 3. 为什么选择应聘该职位:您为什么对这个职位感兴趣?为什么选择应聘我们公司? 4. 如何应对挑战:请举例说明您曾面对的困难和挑战,并介绍您是如何应对的? 5. 团队合作能力:请分享一次您在团队中合作取得成功的经历。 6. 解决冲突能力:面对团队内部的冲突,您是如何处理的? 7. 工作压力管理:如何应对工作中的压力?能否分享一次您成功管理压力的经历? 8. 自我评价:您认为自己最大的优点和最大的劣势是什么?为什么这样评价自己? 9. 行业知识:就您申请的职位和行业,您对其中的关键知识了解多少? 10. 长远规划:你对自己未来五年的职业规划是什么? 面试可能会有更多的问题,但以上问题是比较常见的。在回答问题,建议诚实、简洁明了地表达自己,突出您的优势,通过具体的案例或经历来支持您的回答,以展示您的能力和适应性。同,良好的沟通和表达能力也是面试过程中需要展现的关键素质。 ### 回答3: 在面试过程中,面试官到各种问题,以下是一些常见的面试问题: 1. 个人介绍:请简单介绍一下自己的背景、教育经历、工作经验等。 2. 为什么对这个职位感兴趣:请说明你为什么对这个职位感兴趣,以及你如何将你的技能和经验与这个职位对接。 3. 最大的优点和缺点:请谈谈你认为自己最大的优点和缺点,并举例说明。 4. 解决问题的能力:请描述一次你如何解决一个工作问题的经验。 5. 团队合作能力:你如何在团队中进行合作和沟通?请分享一个例子。 6. 压力处理能力:请描述一次你如何应对压力大的情况,并成功完成任务的经历。 7. 具体项目经验:请描述你在过去工作中参与过的具体项目,你在其中扮演的角色和取得的成果。 8. 自我推销:为什么我们应该雇佣你?请强调你的特长和能为公司带来的价值。 9. 职业发展规划:你对未来五年内的职业规划是什么?你希望在公司中有怎样的发展? 10. 最近的业界动态:请谈谈你对行业最新动态的观察和理解。 以上是一些常见的面试问题,在回答的候要明确简洁,突出自己的优势和经验,并结合具体例子来支撑回答。同,要保持积极和自信的态度,与面试官保持良好的互动和沟通。

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