现如今，编程行业人数逐渐增多，曾经的面试大多是笔试，而现在通过交谈就能看出一个人的能力，薪资成了谈话的形式，通过谈话判断程序员的水平的高低。
考察一个人的编程能力最早是直接笔试测试细节问题，通过面试问一些关键点等等，这些形式也是较为原始的方式。一般这样可以测试那些刚毕业的学生或者那些经验不是很高的程序员。但是呢，老程序员就不一样了，哈哈哈，往往他们看到那些还有笔试的公司转身就走人了，不是说他们能力不强，而是他们常年在一个专职多的工作上导致知识点有点固化。可能也会影响以前那些知识导致丢失遗忘等。因为编程时间长了多数都是靠百度搜一下，这样的程序员占很大一部分。
还有些公司面试往往通过上机的形式，这样做可以直观的看清你的逻辑能力和思维能力，当然还有代码的规范性及风格特点等，基本功也可以一下看出来。这种形式测试，往往很多程序员都会害怕，嘻嘻嘻。当然学士也会紧张的。
直接面试也可以通过对方实际参与的项目来考察，看看他简历上的项目，大概的问问项目一些环节用到了什么方法，涉及哪些内容等等，也可以判定一个程序员的能力。
新手程序员上岗工作往往有一点很大的毛病，急于求成，想表现自己，接到新的任务急忙去做，往往因为功能不全面被退回重做，并且还加班加点的。而大神也代码往往先思考，找到最好的解决办法，所以写出来的代码很漂亮，质量也高。程序员多数时间应该是在思考，真正写代码的时间应该不多。
还有就是程序员抗压能力，大多数程序员初期不稳重，对自己会产生怀疑，怀疑自己到底适不适合编程，所以导致时间不长就转行了，而大神程序员很稳重，沉稳，他们抗压能力强，遇到紧急情况能快速有效的解决，所以他们能更好的在这个行业待下去。
程序员都是从新手做起慢慢走向大神，期间需要自己不断努力，基础一定要打好，要相信自己，坚持下去，总有一天你会成为编程界真正的大神，真正的程序猿。哈哈哈……
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