企业发展几十年，如何改变人力资源部的工作方式，提高工作效率 ！

改变传统工作方式，迎接数字化变革

引语

减少纸张浪费，实现“企业碳达峰”

一、20年前的人力资源部工作方式

你好，“小哥”，来我们这看看，我们需要流水线员工。人事吃力的呦呵着，但是“小哥”被隔壁家的招工海报吸引，他们家福利好，工资比其他家工厂要高一点，有加班费，有津贴，有工龄奖，包吃包住。

第二天上班，人事一踏入人事部就发“牢骚”，今天又有哪些员工离职，又有哪些员工入职，又有哪些员工算考勤，看着桌子上的考勤纸一个个对，每天都在做着重复的事情，电脑桌堆着小山式的纸张，找个附件翻个半小时。小王，问一下某某员工的考勤流到哪位领导了，某某加班的申请流到哪位领导了，小王气喘吁吁的楼上楼下跑着。。。。。。

终于结束了一天的工作，伸了一个懒腰，好累啊！

二、10年前的人力资源部工作方式

你好，“小哥”，来我们这看看，我们需要流水线员工，关注一下微信公众号，里面有我们的招工资讯，人事吃力的呦呵着。“小哥”拿着手机扫了一下二维码，很有兴致的看着招工资讯，看了一会，“小哥”认为他们家福利好，工资比其他家工厂要高一点，有加班费，有津贴，有工龄奖，包吃包住，第二天就办理入职开始了打工梦

第二天上班，人事来到工作岗位，打开电脑，打开HR系统，看着昨天下班前整理好的一些资料，开始在系统输入新员工资料，办理入职。小王，来，我带你去录一下指纹，以后就在这台指纹机打卡。

办理好入职，人事开始处理昨天的考勤异常，处理请假，处理迟到、早退、旷工，在系统打印考勤明细报表拿到车间让员工签名确认。通过系统，每天都在做着重复的事情，电脑桌堆着小山式的纸张也越来越少了，查找附件的时间也不用翻半个小时，在系统就能按照员工工号或者姓名就能查询。小王，去系统看一下某某员工的考勤流到哪位领导了，某某加班的申请流到哪位领导了，小王也不用气喘吁吁的楼上楼下跑了，在系统就能查到流程流转到哪里。。。。。。

终于结束了一天的工作，伸了一个懒腰，回家做饭！

三、现在的人力资源部工作方式

你好，“小哥”，来我们这看看，我们需要流水线员工，关注一下微信公众号，里面有我们的招工资讯，人事笑着说道。“小哥”拿着手机扫了一下二维码，很有兴致的看着招工资讯，看了一会，“小哥”认为他们家福利好，工资比其他家工厂要高一点，有加班费，有津贴，有工龄奖，包吃包住。

人事呦呵着：需要入职的“小哥”们来扫一下这个二维码，填一下入职的资料，明天带着身份证来招聘部门入职。

第二天，员工带着身份证开心的来到招聘部门，文员收集身份证在BS架构DHR系统操作入职，文员只需要选入部门，其他的资料员工在昨天已经填好，一键入职，人脸考勤机，人脸门禁机实时传入员工的人脸，宿管阿姨收到新员工入住安排信息，暖心的准备好房间，让员工即刻入住，省时省力。

办理好入职，人事开始处理昨天的考勤异常，处理请假，处理迟到、早退、旷工，此时的DHR系统已经自动把异常归纳起来，自动生成考勤明细表，由人事一键发送到员工的手机端，员工在手机端上签名确认考勤，再也不用拿到车间让员工签名确认。

DHR表单引擎完全自定义，审批流程自定义，手机端通知越来越便捷，实现绩效系统打分，人脸消费吃饭等等

电脑桌堆着小山式的纸张再也不会存在！

实现企业真正实现碳达峰，实现企业真正打通员工服务！

终于结束了一天的工作，伸了一个懒腰，今天去哪里吃饭！

四、结束语

综上所述，各大企业面对全新的形势，一定要实现无纸张办公，实现数字化办公，从而实现“企业碳达峰”。