为什么很多公司不要培训出来的Java程序员？

从面试官的角度聊聊培训班对程序员的帮助，同时给培训班出身的程序员一些建议~

谈到程序员（尤其是零项目经验的程序员）找工作，培训班是个不可回避的讨论热点。虽然本人也做过兼职Java培训老师，多少了解些培训班的事，但在这问题上无意为任何培训学校站台。而且本人一直在做技术面试官，所谓兼听则明。

本文将从技术面试官的角度，再加上了解到的培训班一些见闻，聊聊我对如下两个方面的话题。第一，培训班的作用有多大？该不该上培训班？第二，针对低基础的程序员，尤其是零基础想转行的程序员，给出些找到第一份相关工作的建议。

1、培训班的价值在于节省时间

我见到很多培训班给出的培训内容很符合实际企业需求，给出的项目案例包含的功能点也很值钱，确实能帮到一些零基础对软件行业两眼一抹黑的人，能把他们带入行，给出一些启动知识，甚至还能帮忙推荐工作。

比如要招工作经验在1年以下的java程序员，一般中小公司的要求是能干活，比如能跟着项目经理干SSM框架的活，能照着别人的代码完成自己的任务，也能写些不复杂的SQL，对项目经验，有最好，没有也没关系。

对于上述标准，一个二本学生其实用半年到一年，上点心，看视频看资料然后照着调试，可能也能达到要求，而培训班能通过三个月，甚至更短的时间，让学员达到这个水准，毕竟人家培训班的教学方式经过了时间的检验，而且培训班里的老师和大学的老师相比，可能更熟悉社会上软件公司里的项目开发技能。

不少人问过我，该不该上培训班？这个其实不能一概而论。

1.如果你自认为平时混混沌沌的，成天不是玩手机就是闲逛，那么首先需要确立良好的学习习惯，比如多看书多看资料多运行代码。

2.如果是在大二大三阶段，还有时间来积累知识，也是可以建议自己多看视频多写代码，相关资料太多怎么办？自己慢慢探索，很多时候试错很能锻炼自己的思考和学习能力。

3.如果很不幸到了大四面临找工作，但发现自己之前积累太少导致找工作很难，但目前想明白了，发心上进了，钱也够，这个阶段可以考虑些上培训班，毕竟时间不等人，但自己依然要多看资料多运行代码。

4.工作以后手头有闲钱了，想锦上添花学个值钱技术（比如机器学习大数据等）然后跳槽涨工资，而