1、吸引被动的候选人。有些candidate对于机会是不够积极的,可能那份主动需要由你来点燃。 2、提高效率。通过talent信息的过滤和特定行业的专研,把握到合适时机合适的candidate。 3、减少费用。我们为candadite免费服务,但是却向客户收取高额利润。
这笔钱>企业自己去搜寻人才所花费的时间、精力。也对,时间才是最贵的东西。
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