【GBASE动态】天津市人社局领导莅临南大通用调研指导工作

9月3日，天津市人社局副局长陈晖、天津市人社局人才开发处处长王守成、天津市人社局人才开发处副处长徐俊华、天津滨海高新区人社局局长谭向军、天津滨海高新区人社局主任蒋丽丽一行对高新区信创产业企业进行调研，并莅临天津南大通用数据技术股份有限公司指导工作，公司高级副总裁赵伟与人资总监袁艳接待并表示热烈欢迎。

在赵总与袁总的陪同下，调研组走访参观了南大通用，详细介绍了企业发展状况，并就公司的用人需求、人才引进等方面同调研组进行了深入的沟通。

过程中天津市人社局副局长陈晖介绍了天津市信创产业人才支持政策，也认真询问了信创企业招收人才标准和相关工作建设所面临的困难，并就专业人才培养方向表示愿意推动校企联合开发相关课程，进一步满足人才的定向培养，解决企业的用人问题。

对此，赵总表示，在中高端人才引进方面应制定更详细的人才引进标准，如通过住房、税务一些持续性的政策，配合落户等政策，加强对人才的定向吸引力，同时南大通用也在推动联合高校建立博士后工作站等工作，吸引信创产业专业人才，并对人才培养政策上保持一定的连续性。袁总也表示，南大通用已经在包括社招、中高端人才引进上建立一整套解决方案。

在后续的座谈会上，调研组一行与天津南大通用数据技术股份有限公司、华为技术有限公司、三六零安全科技股份有限公司、曙光信息产业股份有限公司、天地伟业技术有限公司、掌上天津、天津神舟通用数据技术有限公司、天津航天信息有限公司等天津高新区信创企业进行交流，各位领导在医疗、教育等方向上提出了一系列解决企业人才后顾之忧的持续性政策，天津滨海高新区人社局蒋主任表示，未来高新区人社局也将走进企业进行上门服务，了解企业情况并协调资源，切身解决企业的后顾之忧。

陈局长最后表示，市人社局主要就是给企业服务的，信创产业的发展和人才是相辅相成的，本次调研也实地了解了企业在人才引进方向的切实所需，也将对所有企业的意见进行逐条分析，并帮助企业落实解决问题。

通过此次调研组走访指导，南大通用也从与领导的交流谈话中受到了极大的鼓舞，相信在市人社局和高新区人社局领导的关怀以及公司员工的努力下，继续为信息产业发展添光加热。