作为一名Sem优化师，平台怎么选？甲方or乙方？

甲方工作分析：

在甲方工作的95%时间里你只要为一个工作项负责——成本。投入回报比，在未来的时间里，甲方是唯一一个可以给你足够时间、空间和容忍度的地方。在这个神圣的地方你需要磨练一个最重要SEM技能——基本功。对产品的认知程度和对sem技能每一个部分的深刻感悟。

首先甲方公司愿意看见你折腾账户，并为降低成本付出努力。因为甲方SEM团队的首要目标就是拉低消耗并增加获客总量，带来的客户尽可能的需求更精准。所以甲方SEM团队愿意接受你的勇敢创新并可以承担相应的试错代价。而且甲方能接触到从用户浏览带用户最后成交转换的完整数据和转换体系。建立整个广告营销体系是非常有帮助的。

甲方你需要强烈的好奇心，去自主的研究每一个新事物，去创新。必要的时候，可参加培训班，各种讲座，聆听不同的人不同的见解，切记，山外有山，人外有人，不可自大。要不然由于信息比较闭塞，如果不去积极学习，很快会被时代抛弃。

平台政策方面，同事和领导可以理解因为官方政策的更新造成的困扰，大家一起努力，尽力去改善状况。一起为了共同的目标去奋斗。

对个人的收入好处：甲方公司，工资只能依靠业绩提成。收入与市场行情波动，公司的体系架构，产品在市场上的定价，销售人员的谈判能力等等诸多因素惜惜有关。不论自己再努力，会受到很多外在因素的制约。

乙方工作分析：

如果一开始入职乙方工作，乙方对于业务的理解还是不够的，可能你同时掌控多个账户，但是你的时间多倾注在多个账户上的浅表性的工作，而无法去深入的理解推广原因，用户走向，着陆页策划，数据漏斗，创意细节优化，数字营销……

推广的精髓在于对产品的认知，和熟悉整个商业运营模式，对每一步都深刻的感悟体会。才能制造出具有商业价值的转换。浅表性的工作根本无法达到我们想要的效果。

乙方工作需要强大的责任心去控制成本，深入研究每个账户的产品的同时还要不断学习新的规则改变。因为一个账户可能就决定了一个企业的发展方向。更重要的是要在不同的账户去总结，去思考。只停留在浅表性的工作，只是应付阶段，百害而无一利，最终没有一个人受益。

关于平台政策方面，更多的是遇到客户的指责和抱怨，维护客户的成本已经远远大于操作运营账户的成本，使双方都付出了很大的资源浪费。

对个人的收入好处：乙方企业模式工资可能是按照询盘个数，消费金额，每次点击费用，询盘成本等诸多因素影响。但是只要足够用心，主动权是掌握在自己手中的。只要努力，很明显的看到收入变动。
 

1、采用的是代理收充值服务费的模式 

不断的尝试成本控制最终会带来一个现象肯定是消耗降低，而这个结果代理都不愿意看到。

但是能做出效果，发展成为一个长期合作的客户，也是一个不错的选择。

2、按照效果付费

保证给客户带来多少商机。

3、按照固定服务费付费

无论充值多少，不为后果负责。一起努力做一件事。

任何一种选择都是一种经历。每一段经历有一定收获，重要的是我们能怀着感恩的心感恩周围遇到的每一个人。感恩经历的每一件事。那样才造就了我们现在的自己。