很多IT公司讨厌培训机构的人,问题究竟在哪,我帮你全面分析原因

我也是做IT的,也做过不少的技术面试,我先告诉你那些培训机构有多无耻。

 

那些类似达内的培训机构,他们居然让他们的讲师去很多公司假装成面试者,套面试官的题!而且我们定期换题,他们定期换人,换人来偷题,三观尽毁!

 

比如我们公司,一般面试之前有份试卷,试卷里有部分编程的,还有部分英语翻译,这些老师去了就是为了记住这些题目,记住面试官着重问那些问题,回去了直接给他们学生培训一下这些题目,保证学生可以浑水摸鱼的通过面试就行了,他压根不管学生有没有学到真的东西。

 

最开始我也是才接受面试,初来乍到,功力不深,还没发现这个问题,后来几个我面试过的学生,明明面试的时候,那些试卷和答题都还不错,结果一上手,发现学到的知识全都是皮毛,而且这些人老想走捷径,快速的敷衍完工作,不踏实,我一看这的情况,就知道其中肯定有诈,仔细一问,这些学生就全盘托出他们老师怎么怎么来我们公司偷题的。

 

从此以后,再面试的时候,看到培训机构来的,还是会多一份警惕,因为在我心里觉得,能通过一两个月短短的培训,就像填鸭式速成法,而且是被培训老师以应付面试为主要目的培训过的,就敢来参加面试,这种人多少有一点急于求成的心理,而工作里,多的是积累,多的是踏实,这些人,我得好好的面试面试。

 

很多人,很苦恼的说自己确实在培训班也努力了,但是代码能力还是很一般,很残忍的说:写代码这种事情,一方面是努力,但是天份也很重要,有的人就是天份很一般。对于这种很努力但是依然代码能力不好的人,我个人建议有两个方向可以选择:

1.如果你的代码能力还凑合,可以转去手动测试或者自动化测试,别老想着做开发了。

2.如果你的代码能力实在差到不行,就别刻在软件开发或测试这里了,换个其他职位吧(很残忍,但是是心里话)。

看到很多人酸溜溜的说面试水平不到位的。。。看大部分都还没有面试人的资格,就算是bat都会碰到造假套路的,何必那么较真。自己不努力,指望上三个月的培训班跟人家四年如一日努力的平起平坐?

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