2021-04-09

最近看到了网上阿里程序员的吐槽，阿里的技术岗位竟还有高中学历的！

是不是觉得很不可思议？现在出去找工作，我想很多公司招聘岗位第一个门槛就是学历的问题，没有学历人家连一个面试的机会都不给你，把你的第一步路都给封死了。尤其是一些大型企业，不是985.211的学生直接理都不理你。不得不说阿里的招人还真是只看能力不看学历，简直是大企招聘中的一股清流啊。

面对这个吐槽，令我们不得不想思考这样一个问题：在IT企业中，程序员的学历真的很重要么？

本科和专科的主要区别其实是在专业与学术上，（但是现在人才培养的供求上出现的失衡，才导致招聘单位提高门槛。其实，如果处于对工作专业上的考虑，专科应该比普通本科更有竞争力） 所谓一本，二本和三本说的是大学在招生时的录取批次。一本院校通常是211工程和985工程院校，这些学校总体实力要比二本和三本院校好很多，但是与专业设置没关系。

学历还是个有时代性的东西。这样说吧，如果说现在大部分的学历都是中专和大专，那么你达到大专水平就够了。比如说在我们国家七八十年代的时候，那时候大专生跟个宝似的。你再看看现在，本科生是一抓一大把的，这个时候，你还觉得专科是个宝吗？

其实就现在来说，学历对于你而言，已经是一个既定事实，找工作的短时间内无法改变。如果已经是本科，而且是211，985这种学校毕业的，那么学历对于你来说已经不重要了。但对于大部分的人来说，学历这个问题还是个挺脑壳疼的问题。

而对于企业招程序员是否看学历这个问题的回答是：学历永远是第一门槛，但不是绝对的门槛。如果除了学历之外，从你的简历看不到亮点，HR或Leader怎么判断你有能力？如果除了学历之外，有很亮眼的职业经历（一定要是事实），那学历确实就是次要的。

具有较高学历的人学习能力强，考虑事情全面，自控能力强，对待的事情有一定的逻辑性，智商也相对较高。其实程序员有时候不是在于技能的强弱，而是学习能力。因为现在这个时代，技术指标已经太容易获取了，各种教程、培训班、实习班多到爆表，网络又很发达，所以技术好完全不是竞争力了，经验多的可能还能撑几年。

低学历，也不是说没有机会，只是相对会低很多。

没有学历的人中会含有这么几类人。

第一种那就是千里马，也就是无文凭人才。

第二种人就是不思进取，安于现状的人。

第三种人没学识，没文化的人，等着天上掉馅饼的人。

第四种人就是社会败类了（我知道刺耳了）。

所以对于HR或Leader来说，面试低学历者成本太高了，他们就会选择性的去忽略或者根本不做预算，所以低学历者面试机会就少。

还是那句话：以上说的不完全对但又不得不承认。所以专科生走程序员的路，就是很坎坷，你要付出的也比学历高的人付出更多。

结语：

个人比较认可这么一句话：“天赋决定了你能达到的上限，努力程度决定了你能达到的下限。”

在这个中小企业都开始挑学历的时代，在这个遍地都是本科研究生的时代，专科学历已经是最低配了。你没有好的学历就必须慢慢积累，证明自己也可以胜任工作。要记住：别人高考和考研都碾压其他学渣就证明了人家学习能力比你强。别听那些说的学霸都是傻逼书呆子的话。人才大多是学霸，只是表现的不一样。

学历是块敲门砖，只是决定了你的起点，但是并不代表你的终点。人生是一场马拉松比赛，虽然起点不一样，但是我们的终点是一样。所以在这次马拉松比赛中大家不要怕学历歧视，要有勇气去挑战这些不平等，因为这个社会终归是公平的，它给了你这种改变人生的权利和机会，但是能不能把握住，就要看你自己了。

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