个性化简历职位推荐系统

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摘要

本文提出了一种基于Web的个性化简历职位推荐系统的设计与实现。该系统旨在为求职者提供一个更加智能化、个性化的求职服务平台，帮助用户更快、更准确地找到适合自己的工作机会。文章从课题背景、国内外相关研究以及课题内容入手，阐述了该系统的重要性和研究意义。接着，文章介绍了相关的技术与方法，包括机器学习算法、数据挖掘技术、Web开发技术等。然后，通过系统分析，详细阐述了系统的功能需求和用户需求。在系统设计部分，文章提出了系统的整体架构和模块划分，并详细描述了各个模块的功能和交互。系统实现部分介绍了具体的开发工具和技术，包括编程语言、数据库选择等，并给出了系统的界面展示。在系统测试阶段，文章介绍了测试用例的设计和测试结果的分析。最后，文章总结了本文的工作，并展望了后续的研究方向。

前言

在互联网普及的今天，信息传递的速度得到了极大的提升，但与此同时也带来了信息过载的问题。对于求职者而言，如何在众多的招聘信息中找到适合自己的职位，是一个巨大的挑战。传统的求职方式如简历投递、招聘会等，虽然沿用至今，但效率低下，且不能满足求职者的个性化需求。因此，如何利用现代技术手段解决这一问题，成为了一个值得研究的课题。基于Web的个性化简历职位推荐系统，正是在这样的背景下应运而生。

绪论

课题背景

随着全球经济一体化的加速和技术的飞速发展，求