SHARE1:测试职场规划

Hello，大家好。

黑盒测试

不论你是什么时候进入测试行业，接触的第一个名词都是黑盒测试。

黑盒测试定义：黑盒测试也称功能测试，它是通过测试来检测每个功能是否都能正常使用。在测试中，把程序看作一个不能打开的黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数据而产生正确的输出信息。黑盒测试着眼于程序外部结构，不考虑内部逻辑结构，主要针对软件界面和软件功能进行测试。

那么新人在进行黑盒测试时，需要学会哪些能力：

• 了解、掌握测试流程（或整个开发流程）
• 编写测试用例
• 搭建测试环境
• 测试项目计划的安排
• 沟通表达能力
• 书写能力

简单介绍：

掌握测试流程，可以让你在整个项目周期中，对每个时间段该干什么有清晰的认识，比如客户确认需求，市场与客户需求，产品经理下发需求，研发设计，转测试，上线等都会有对应的时间点，了解流程可帮助你了解时间节点，从而有了计划，有助于整个项目计划的安排。

测试用例：好比蜘蛛网，你织的越密越大，就越容易捕捉到虫，对产品的BUG挖掘和稳定性起到至关重要的作用。而测试用例的好坏取决于你思考的深度与宽度，以及对业务的熟悉程度，测试用例写的好，非常能锻炼思维。

项目计划：新入行测试小伙伴对项目计划要有明确的概念，计划决定了何时投入项目，那么这中间可能会有项目冲突，这时就要有优先级的概念，那个项目重要搞那个，无论有多少个项目并行展开，一定要有优先级概念，对于公司而言，肯定也有主打项目；如果说都重要，让加班加点搞怎么办？两点解决方案，要么人够用，要么还是优先级，一个人的精力有限，在一个时间专注一件事最好。

沟通能力：有了沟通能力，才能更好的和开发人员、项目经理等交流（撕逼）。

白盒测试

如果说黑盒测试是入门的基础，那么白盒测试是测试人员安身立命的根本，现在市场，太需要测试人员懂编程能力了，当然也有不需要的，但那意味着薪资不会太高，发展前景容易受困。所以，作为测试人员，一定要多接触代码层，能写能看，是未来对测试工程师基本的要求。

自我提升

在工作中遇到不懂的东西一定要多问多学，因为你面对陌生的环境，很多都是新的，不要觉得不在自己的职责范围就不感兴趣，为什么这么讲，因为公司的各个部门肯定都是协同工作的，从原理设计到外观等，最终负责验收的是测试部门，所以多掌握一点知识，对原理分析，测试用例的设计都有好处。

另外技术不行就多看技术书籍，并多实践，也可以看点经管类的书籍。

我发现身边很多的测试人都不怎么喜欢看书，空下来就打打游戏，刷刷抖音，我当年毕业对未来没有明确的规划，稀里糊涂的选择这个行业。现在回想起来，就是因为当时觉得走开发路线比较累，总是加班，不知道大学时候怎么被灌输这样的思想，那会也没人告诉你什么职业发展路线，总而言之呢，就是自己不爱折腾这些事，痴迷当个文艺小青年，直到被社会敲打一遍又一遍，才恍然大悟。

所以，对测试人而言，自我的提升非常重要，即便你现在没有明确的规划，但也一定要多看书，看好书，多接触比自己优秀的人，因为层次差异会带来认知差异，而认知决定你想问题的宽度与深度，即便有些事情当时做不了，但你的认知在不断重塑，起码你能明白什么是对的，如何向着更好的方向前进。

然后一个时间段打磨后，调整自己的目标，持续改变，寻找新的提升自己的机会。

跳槽

职业规划其实也是跳槽史，因为每一次的跳槽，一定是你想改变一下，那么对于跳槽，有如下几点建议：

选择对自己有挑战的事情，比如是否能提升代码能力，接触自动化测试工具等。
薪资涨幅30%以上，如果无法达到这个幅度，一定是你自己能力不够，薪资可以根据你面对的工作内容调整，比如新工作能很好的提升你编程能力，学到以前没有接触过的知识，那么工资稍微低一点也是值得的。
管理层，这要看自己的意愿，但是不建议在小公司干管理，有时候，领导说你是管理你就是，说你不是也就不是了，不太正规。
多去大公司，学习大公司的文化、公司制度，流程等