2020注定是不平凡的一年，對於這個世界，对于我。
在北京这座大都市里，又身处一家互联网企业，时间是很快的，每天都有很多的业务需要去测试，很多反馈需要去跟进，很多的技术需要去学习，随着小宝宝的到来，瞬间感觉到自身的压力和责任，也有了一些焦虑，慌张，所以决定沉下心来，沉淀一下自己，好好总结一下这8年来在软件测试这个行业里的获得的一些经验，给自己接下来的一段时间找找方向。
1、生活大于工作，努力的工作是为了更好的生活。
2、与同事相处多包容，多理解，每个人的追求和对自己的要求都不一样。
3、精力有限，尽早构建自己的知识体系并不断丰富自己体系内的知识主干，做一个有所长的人。
4、不懂编码的测试不是一个好的测试人员。
5、个人能力越强的人在做决定时往往越容易占据主动地位。
6、升职、加薪长期来看往往是相对公平的，如果你觉得长期不公平，别抱怨，努力提升自己，最后可以选择离开。
7、测试人员的地位高低客观条件取决于团队组织架构、产品形态，主观条件取决于你的能力。你对产品保障、团队、开发贡献越大，你的被认可度就越高。
9、测试技术和业务能力都很重要，但是你要努力做好平衡。
10、在非工作时间学习，建议多打磨测试技术。因为它们在就业市场更通用。
11、问题是能力提升最好的催化剂。分析问题、解决问题、总结问题相关的知识、输出经验文档可以快速提升你的能力和经验。
12、研究工具、多动手实践是学编码的有效手段，只看书不动手是没有任何用处的。
13、工作方法有时候比技术更重要。凡事有交代，件件有着落，事事有回音。做一个让人觉得靠谱的人。
14、如果觉得自己有能力，就多输出，可以是效率提升的工具、可以是特性或问题解决经验文档、可以是培训与分享，要让人看到有承载能力的东西出来。
15、越是莫名其妙的问题，根因往往很简单。多听听别人的意见，像厉害的人请教，很多时候你很长时间搞定不了的问题，别人有可能几句话就能帮你搞定。
16、测试不要存在侥幸心理。如果你认为需要测试的场景没有测试的抓紧测试吧。做个认真、负责任的Tester。
17、做个有原则的测试人。
18、测试无法完全保证产品质量。产品质量需要设计、开发、QA各角色合力保障。之前听到一句话说的很有意思，没有哪一个牛逼的发动机是靠测试测出来的，合理利用身边的资源来帮你一起保障产品质量。
19、测试经常是背锅的。每次出问题领导第一句话是"测试为什么没有测出来"。我的理解是这也难免，产品发布的最后一道环节，而且马后炮去看一个场景真的觉得都挺简单的。分析下问题场景，如果确实很低级，就反思下为啥会漏了。如果是在很苛刻的条件下才能重现，就好好总结一下，都是宝贵经验。最重要一点不应该把责任都归咎于测试执行或设计人身上。否则后面就没有人愿意主动承担高风险任务了。每个测试人员在过程中按流程尽职尽责做好就好。因上努力，果上随缘了。
20、学习任何一项新的知识，刚开都会觉得困难，枯燥感觉难以持续下去的，那是因为新知识带来的认知上偏差导致大脑在抗拒，也就是现在的你在跟之前的你做斗争，要相信自己能够战胜它，学习不要挑时候，当下，正式好时候…
如果不知道要从哪里学起，也许下面的图能给你一些思路。
QA能力模型：
学习纲要：
扫一扫
448
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
