社招总结！在下社招拿过猿辅导，美团，有赞的offer，分享一下我的社招经验希望帮助到大家！

前言

• 社招的时候如果你做的领域或者方向跟面试的岗位不搭界的话，那么社招面试基本上难度会陡然上升，全靠技术硬实力；如果你是相似的领域，那么可能会项目涉及的很多，技术没有那么难,如果你刚好是他们所需要的一个领域模块，那么你就会有更大的机会面试成功。

• 社招面试项目很重要，不光是你项目本身的技术复杂度，还有业务复杂度，你本身在项目中担任的什么角色，遇到过什么问题，是技术瓶颈问题，还是业务问题，怎么解决的，这几个问题是非常重要的

• 很多同学包括我自己一开始也没有头绪，看很多面经都说要对自己的简历滚瓜烂熟，对自己的项目烂熟于心，所以到底是什么算烂熟于心，仅仅是把简历写的内容背下来吗？

一、猿辅导一面

面试形式：牛客网
算法：用链表模拟大数加法
oracle跟mysql的区别，隔离级别
慢查询如何定位？如何优化？遇见过什么样的case，怎么解决的？
项目用到了分库分表，分库一定会提升性能呢？什么是冷热数据？优化了什么地方？假如出现了数据暴增，怎么处理？有什么扩容的方法？怎么无感知扩容？怎么做到数据实时一致性？
线程池，核心参数，等待队列满了，来任务立即执行吗？
spring boot跟spring的区别，spring boot是用来干什么的？最大的作用是什么？starter是干什么的？
hashmap1.7跟1.8？优化点？红黑树化为什么是8？退化为什么是6？

二、美团

一面

面试形式：牛客网
项目介绍，难点，怎么遇到的？产生原因？如何解决？为什么要这样分表？跨库join如何解决？数据量突增怎么解决？
如何解决线上问题？cpu狂飙怎么办？频繁minor gc怎么办？可能造成的原因是什么？如何避免？
数据库 隔离级别，怎