人无远虑，必有近忧：在35岁到来之前，我们该做哪些准备才能一路从容？

人无远虑，必有近忧。“近忧”的来源都是因为曾经没有远虑。
35 岁，其实并没有什么好慌张的，我们完全可以做的更加优雅一点，好好准备，顺利渡劫。

这是曾经在我面试的时候遇到的一个33岁的应聘者。做Android开发十年了，仍然只是一个基层程序员，在公司中没有晋升过，最近已经好多年没有加过薪水了。

「在这 10 年中，你有没有进行过培训、进修或者任何其他形式的充电？」
「没有。」

「那你做了这么久的Android开发有什么职业规划吗？」
「……额，没有。」

「从来没有吗？」
「从来没有。」

这是一个非常极端的例子，但这种现象在职场中却是非常普遍的。

没有学习，没有规划，你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，其实这就是退步。

真正的危机是怎么来的？

陈睿曾说，他一直相信这样一句话：**真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。**没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源。

比如，当你迈过了 30 岁这个坎，你的能力还局限于程序的范围，也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样，我想我一定会每天夜不能寐，每天唾骂自己，你特么究竟每天在干神马。

如果你正在这条成长路上的朋友，晚醒不如早醒，这就是我想说的。

千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河，那个时候才知道努力。

在自己应该努力的阶段，不仅不努力反了选择了纵容自己，这才是危机的根源。

到底什么才是正确的事情？

正确的事情有很多，在不同的时候都有不同的事情，但是这些事情都可以归纳为一件事情：知道自己要干什么，收获什么样的能力。

下面是我总结出来的一个参考：

23-27 岁，主要是技术积累阶段。

假设本科 23 岁毕业，那么工作的前 5 年对你来说就是打基础的阶段。在这 5 年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

只有真正经历过贫穷，经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才自己这一生唯一的出路和唯一的机会。忘了谁说的了，大概就是这个理。我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃技术文档，在公司连续打地铺干通宵的场景。

27-30 岁，是需要形成思维方法论和知识体系的阶段。

当你积累足够的技术实力，例如超过 10 万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

你只要前一个阶段打的基础足够牢固，这个阶段你一定会开始蚕食别的领域，这是一定的。逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：什么技术适合什么样的场合？技术团队怎样构建？创业公司的技术需求？怎样做产品？运营体系怎样建立？商业社会的特定规律? 也许还有更多……

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

30-33 岁这个阶段，最关键的是了解自己。

知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷。未来是扬长避短还是不断避免自己的缺陷，这些需要提前想清楚。

一旦想清楚，想透了，就剩下行动。你可以选择避开做自己不擅长的事情，不勉强自己，不让自己处于对自己不利的环境。你也可以选择不断补短，把自己的不擅长点变成自己最擅长的。这个需要结合自己的情况来慎重选择，最终看你要走什么样的一条路，是打算做技术专家、管理者、还是技术结合产品，还是创业者。

不管什么年龄，正在做什么，都要坚持坚定！在自己的专业领域深耕。

Android开发也好，Java程序员也好，这都是一份职业。职业一定有他的职业基础操守，这个是需要遵守的。千万别程序员做不到就开始换做产品，换做运营，这样的思维不管你做什么工作，也许你什么都做不好。

所以，没有做好本职工作之前，别轻易谈转行。坚持坚定！在自己的专业领域深耕。

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技术提升需要一定的过程，脚踏实地走好每一步，先定好一个个小目标，然后去一一实现。希望大家好好利用这份资料，最终达成所愿。

最后

35岁并不是穷途末路。关键是要明白自己需要什么，自身的价值亮点在哪，是否具有社会竞争力。

确定目标，并为之努力，一路从容。加油！