34岁华为员工跳槽央企，晒出年薪和工作时间，网友：羡慕了

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已于 2024-05-31 14:13:46 修改

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分类专栏：程序员文章标签：华为跳槽 Python教程 python 职场和发展

于 2023-03-16 14:45:00 首次发布

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一位34岁的华为员工分享了他跳槽到央企的经历，年薪50万且工作时间为7小时，他表示这能让他远离互联网行业的裁员压力，更好地平衡家庭和工作。网友对此看法不一，有人羡慕，有人担忧可能的工作强度和未来发展。同时，文章提到了网络安全人才的高需求和目前的人才短缺情况，以及提供了网络安全学习的资源和路径。

摘要由CSDN通过智能技术生成

前言

在互联网行业最担心的事情，莫过于就是怕被公司裁员，因为互联网一直都有，吃青春饭一说，而且还有很多人认为，一旦过了35岁，就有可能被公司裁员的危险，可是由于互联网高强度的工作时间和环境，不少人就已经开始为自己找好出路，而国企或者外企是一个不错的选择，下面就有一位华为员工分享了自己的工作经历。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子“34岁华为员工跳槽央企，晒出年薪和工作时间，网友：羡慕了”。到底怎么回事？请往下看。

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原来是被某平台认证的华为员工在网上发帖吐槽，说自己已经在华为工作了5年，现在到了34岁，随着年龄增大，压力也越来越大，就想换一份轻松的工作，而最近收到了央企的offer，年薪50万，而且是7小时工作制，终于可以跟互联网说再见，今后也不用担心被裁员了。

其实说实在一点，到了34岁这个年龄可以进央企，确实是一个很不错的选择，而且年薪有50万，也不用相互联网老是要加班，这样的生活非常可以更好的照顾家庭和孩子，如果还一直留在互联网，那就有可能被裁员，现在好了，工作轻松，收入也不低，这种生活是多少人羡慕。

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对此网友说出自己看法：

有网友说：我也进了国企，薪资不高，一年22w，但是来了半年，感觉精神状态好多了，一天七小时，没有什么强度，说实话真的不想走了，但又担心温水煮青蛙了。

也有网友说：央企社招进去一般都是指望过去挑大梁，工作内容和强度可能没有逾期那么乐观，别问我怎么知道的，我已身在此山中。

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还有网友说：不动脑子想想，私企领导层面还是要干点活，央企领导可真是只喝茶，活都是基层这些没裙带关系的社招干，那领导和领导的家属都不用干活，但活还是那么多，你说谁干？

更有网友说：央企国企有编制的是正式员工，没有的编制的不购买五险一金或者挂靠给人力资源公司。腾讯也有这种用工形式。另外，国企央企的编制不是事业编制，只不过制度和事业编制很像而已。

对此大家怎么看?欢迎留言交流。

在如今互联网技术如日中天、迅猛发展的时代，特别是云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域的快速发展，对网络安全人才的需求更为迫切。

可以说，只要是生活和工作中用到网络的时候（手机联网、办公连网、车载联网、智能家居联网等场景）就有网络安全。

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目前我国高校网络安全人才的培养规模每年仅3万人，在这样的背景下，即使企业给出高额薪资，也招不够人，导致网安人才平均月薪高达26K。
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