华为测试老兵对测试工作的一些认识

华为5年测试老兵，对自己这些年工作经历做个总结。

一些观点

1、生活大于工作。努力的工作是为了更好的生活。

2、与同事相处多包容，多理解。每个人的追求和对自己的要求都不一样。

3、精力有限，尽早构建自己的知识体系并不断丰富自己体系内的知识主干。做一个有所长的人。

4、不懂编码的测试不是一个好的测试人员。

5、个人能力越强的人在做决定时往往越容易占据主动地位。建议入职开始就构建自己的能力。

6、升职、加薪长期来看往往是相对公平的。如果你觉得长期不公平，别抱怨，努力提升自己。最后可以选择离开。

7、测试人员的地位高低客观条件取决于团队组织架构、产品形态。主观条件取决于你的能力。你对产品保障、团队、开发贡献越大，你的被认可度就越高。

8、入门测试行业很容易、完成大部分测试工作也很简单，但是你要成为一个好的测试人员很难。测试工作中有很多内容都相对简单，有很多体力活。资料测试、测试执行、安装环境等重复性高的工作。但是你要成为一个好的测试，需要懂测试分析和设计方法、编码、网络知识、Linux、数据库、问题分析方法、各种测试工具等等。

9、测试技术和业务能力都很重要。但是你要努力做好平衡。这与你的工作岗位有关。如果你是功能测试，侧重业务能力。如果你是专项测试，侧重测试技术。如果你是领导。我不知道。

10、在非工作时间学习，建议多打磨测试技术。因为它们在就业市场更通用。

11、问题是能力提升最好的催化剂。分析问题、解决问题、总结问题相关的知识、输出经验文档可以快速提升你的能力和经验。

12、研究工具、多动手实践是学编码的有效手段，只看书不动手是没有任何用处的。这里的工具指的是项目组同事自行开发的效率提升、解决问题的工具。Python/Shell脚本语言可以直接看源码。Java语言编写的.jar包可以用jd-gui.exe反编