互联网高速发展，随着科技的进步有一些岗位薪资出现了垫底的情况比如：生产制造、客服、行政等岗位。也有一些岗位薪资有了大幅度的增长：营销/运营、研发/开发，以及IT相关的岗位。
那么对于一个应届毕业生，并非计算机专业的该如何进入IT这个领域呢？
我推荐你来学习软件测试，首先软件测试只有20%的代码，对文科生来说是非常又好的。学习软件测试的入行难度相对比开发压力小很多。就算是你想要选择在二线城市就业，不想成为没有归属感的“北漂”，测试在二线城市是一样的紧缺。另外很多要转行的小伙伴，问的最多的一个问题就是xx语言会不会被淘汰。如果学习测试的话，是完全这方面的负担的，不管开发语言如何风云变化，但始终都需要测试的保驾护航。
该如何学习软件测试呢？以及未来的前景是什么？
首先我们来看一张学习线路图：
软件测试虽然很枪手，但是网上还有很多对于测试的负面言论。真正的原因在于，当前企业对测试人员的要求，已经由低端的功能性测试转变为更高级的自动化测试。
仅仅从测试技术来看，不仅要懂测试理论、测试报告，就连数据库这些都是必要的，更多的还有一定的编程基础。掌握主流的测试工具的使用方法；并不是测试没有前途，而是只会手工测试（功能性测试）的人没有前途。
未来的职业规划走技术路线的话：也就是喜欢钻研技术。探讨学术的人。这条路可以对测试走的更深入，很多人都认为光靠技术不赚钱，纷纷转向管理层。其实不然，现在也有技术专家这种岗位。
未来的职业规划是管理的话：就算是重管理轻技术，要走到管理层的话也是要有技术的累积，因为管理者的影响力除了权利就是技术本身。
我为什么要做自动化测试？
根据51testing的《中国软件测试从业人员调查报告》，手工测试占到的89% ，相对开发来说，测试的门槛底，薪资普遍较底，所要求的知识面虽然有一定广度，但缺乏深度。这是测试的普遍现状。
正因为手功测试人门槛不高，使大量的毕业生，甚至是非专业人员涌入这个行业。从而增加了这个行业的激烈竞争。对于工作几年扔处于手工测试的人员来说都会有强列的危机感。由于工作的技术含量不高，薪资的涨幅遇到瓶颈，另一方面受到新进入者的威胁，同样的工作公司花5K招来的人就可以做，那么就不会花8K 的招。
好吧，这个问题不应该出现讨论技术的话题中，但他的确是大多测试人员不得不面对的一个问题。所以，从测试人员自身的发展来说，我其实非常需要通过自动化技术来增加自己有竞争力。当然，做到一定年限测试人员会选择转管理或其它岗位，这又是另一个话题了。
从测试行业的发展来说，国内产品由于产品特点，世界级的产品不多，技术含量相对不高，质量要求相对要求不高，外包国外项目，测试人力成本低廉，所以需要大量的手工测试人员。
所以，在不远的未来，我认为纯的工手测试人员的需求是递减，公司更需要更高技术能力的测试。质量需要测试，测试行为永远不会消失，但纯的手工测试人员是否消失是有可能的。
好吧，你可以说测试多朝阳的行业，我纯属在危言耸听。不管未来如何，我们都需要提升自身的技能对吧！
什么项目适合做自动化测试？
假如你已经决定要学习自动化测试了，如何学习是要面临的下一个问题？这个问题以被测试产品为出发点进行分析，假如你所学的技术不能得到应用（验证），将会使你的学习过程寸步难行。
首先考考虑产品是否适合做自动化测试。这方法比较普遍的共识是从三个方面进行权衡。
故事：
“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，曾经一句让人会心一笑的调侃，而今变成了软件测试行业的真实写照。由于软件测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断有新鲜血液冲刷着软件测试行业的“前行者”们，给我们带来了非常大的压力。
那些入行几年，但是依然是功能测试的同学所面临的的压力可想而知。说到底，软件测试行业还是属于技术岗位。既然是技术岗位，那就要靠技术说话。不断掌握新的技能，提高软件测试“找bug”的能力也就变成了目前软件测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。
但是还是有不少的软件测试工程师站在“十字路口”迷茫、无助，找不到自己的方向。
如果你
①从事功能测试，想进阶自动化测试
②在测试界混了1、2年，依然不会敲代码
③面试大厂却屡屡碰壁
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最后：
凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底，丰富自动化项目实战经验，这对于你未来几年职业规划，以及测试技术掌握的深度非常有帮助。
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