对话B工:如何培养高效的测试分析思维习惯

1 引言

前几天,有个叫B工(化名)的资深测试伙伴向我提了二个问题,如下

B工原是国内某大厂工作了10+年的高级测试架构师,2021年跳槽到一家做工控软件的公司负责近300人的软件测试团队的质量保障体系建设。

B工在大厂工作时,深感团队在达到一定规模后,标准化流程化作业带来的好处。于是加入新公司后,着手的第一件事情,就是梳理新团队的现况,把自己熟悉的一套流程规范融合到新团队,并在领导的支持下,尝试在各项目及各技术团队中推广落地。但一年多后发现效果并不理想。于是在2023年初调整策略,体系建设的事先聚焦在软件测试的某业务小团队上面,在深入过程中发现了上面的二个问题。

下面是我们俩的对话整理。

2 识别问题

我:“测试人员设计能力弱,没怎么做过针对实现逻辑的测试分析设计”,具体是什么意思。

B工:这边的测试人员,基本不做测试分析,没有输出测试方案,拿到需求后,直接输出测试用例。而我认为,这是不够的,是会导致考虑不全面的,特别是软件实现的逻辑,不进行测试角度的分析,容易造成漏测。

我:这的确是个问题。现在是组织没要求做测试分析,输出测试方案,还是你觉得员工没这个分析能力。

B工:应该两者都有。之前确实也是没这方面的要求,我来之后,首先就是创建各种规范化的测试方案、报告、用例模板,制定测试流程,并推动落地。现在的问题是落地效果不太好,原来做事情的习惯难于纠正。

我:这很正常,质量保障体系建设是一件需持续的长期坚持的事,涉及面广。不只是标准化流程化规范化的定义,还有非常核心的主体:人。在今年调整后的策略中,是选择哪些人作为体系建设落地的重点呢。

B工若有所思,沉默片刻后,答道:

的确没在这个维度单独拎出来考虑,现在主要是围绕事情,选择了一个重点项目的测试团队在推进。

我:选择重点项目推进,是一个很好的思路,因为重点项目中一般资源丰富,一旦落地成功,也会更有说服力。

B工:是的,我们也是这样考虑的。

我:重点项目中的测试团队有多少人,他们的能力素质情况,及具体做哪些任务是否清楚。

B工,又沉默了片刻,一会回答道:

大约有20多人,分别负责不同的业务模块,但他们的能力素质,及具体做什么工作,我的确不太了解。

我:B工了解公司的业务吗。

B工:业务非常多,只能算了解一些,有时会参加他们的需求、设计、用例评审。

我:B工是以什么角色参加他们的评审呢

B工:参加评审对于我来说,主要是想多了解业务,了解这个团队,以便创建适合团队的体系吧。

我:直接的来说,这是B工你的理解,但评审时,屋子里其他人并不一定是怎么想的,他们更希望参加评审的每一个人都能真正参与进来,给评审对象给出更多有意义有价值的反馈。所以,基于这一点,建议B工可以选择某一任务,与团队某人结对,按他们现有的流程完成几件有代表性的任务,过程中发现问题,及深入了解这个团队,才能与团队打成一片。

B工:沉默。

我:现在B工的身份与能力,只是领导认可,团队的成员都是在观望的。与团队打成一片,一方面是相互间增加了解,熟悉了好办事,二方面通过把自己匍匐到一线,把自己的技术、积累的经验真正体现出来帮到团队,取得他们的信任,这也是最快的方法。

B工:继续沉默。

我:匍匐到一线后,还有个好处就是你能快速熟悉业务,与团队有更多的共同话题,制定的模板,规范等,能更适合他们,甚至可以你来指导由他们完成,这样落地也就顺理成章的事了。

B工,似恍然大悟,说道:

是啊,大受启发,感谢感谢老师。这个体系建设,团队赋能的事,真不是一天二天的事。我一直纳闷,为什么他们就那么难改变思维习惯。

3 没有一成不变的方法

我:正常的,因为大部分人都会觉得现在并没有什么不好,只是领导基于各种压力,需要改革。

B:是这样。就问题二,老师有什么建议吗。

我:其实是类似的问题,还是需要B工深入地了解团队,才能更好的解决这个问题。由于此问题除了涉及测试团队,还关联开发团队,项目管理,部门管理,需要多方协商才能拿出合适的解决方案。

例如:站在测试人员的角度,因为现在的流程中增加了测试人员需输出测试分析的方案,而此输出需要依赖开发人员的设计方案作为输入,当条件不具备时,不少测试人员自然就会叫起来。

而站在开发人员的角度,虽然理论上他们是需要输出设计方案,但在版本发布的重压下,他们通常会选择画设计草图,找人讨论,然后直接写代码。直到版本发布后,再补充输出模板化的设计文档用于归档。那么这种情况测试人员如何解决问题呢,也是有办法的,例如主动参加开发的设计方案讨论,然后输出测试方案,对于不确定的地方主动找开发确认,也是可以解决的。

当然,有流程,大家按流程来做事是最好的。在我接触的过往项目中,大部分开发工程师,一般情况也是按流程完成任务的。

还有一个非常重要的问题,我们测试人员是否可让开发人员意识到,他们输出的设计文档是很有价值的,例如输出了,测试人员就一定可看懂,减少漏测。而现实中,往往是很多测试人员是看不懂开发人员画的类图,时序交互图等设计输出的,也就是还是要依赖开发人员给测试人员宣讲。

例如,就下面这个简单的登录窗口,

有些测试人员看到这个界面,除了账号与密码的正确性匹配功能外,还能提出很多类似下面与设计相关的问题。

1、用户输入的信息是怎么传到服务端,又是怎么匹配的?

2、用户信息是保存在数据库,还是什么文件中?

3、保存在数据库的话,用的是什么数据库,如mysql,sqlite,还是Pgsql,还是什么,因为不同的数据存储结构不同,测试需考虑的要素不同。

4、服务端与客户端交互,会涉及哪些交互协议?

5、客户端用户批量密集登录,响应速度是怎么定义的?

6、数据传输过程中是否存在泄密风险,或篡改风险?

7、界面的字符串是怎么来的?

8、界面的多语言版本如何实现的?

….

那么,能提出那么多问题的背后是什么原因呢,提不出的又是什么原因呢,这才是值得我们思考及改进的地方。

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