30岁转行网络安全应该怎么做

最新推荐文章于 2024-07-20 15:57:52 发布

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分类专栏：计算机技术职业职场网络安全文章标签： web安全安全网络

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前言

30岁转行网络安全应该怎么做

很多人在学习网络安全时，都会有一个焦虑的心态，认为网络安全行业会像IT技术人员一样，存在35岁的问题。

其实，按照目前工信部发布的《网络安全产业人才报告》，30岁以上的人占比还是很高的。从》数据可知，40岁以上网络安全从业者占比也达到了12.76%，仅次于25—30岁人群。而网络安全发展至今，也只有20年左右，刚好覆盖了这批人的从业时长。毕竟，网络安全从业者本身就在从事一项需要长时间学习和沉淀专业技能且具有核心竞争力的工作。

当然，随着行业的发展，未来从招聘方来看，企业会更加想要招聘更加年轻的愿意拿低薪，能够加班的未婚者。

对于30岁以上的人群，如果原来的职业与网络安全无关，而是做网络或者开发，想要转行做网络安全，那么你首先需要有一个从零开始的思想准备。

最好先从工程师的岗位做起，比如安全服务工程师、渗透测试、WEB安全、安全等级保护测评师，但是薪资可能会低于转行前，不过这有利于未来转向做网络安全管理、安全项目经理、安全架构师或者安全咨询顾问等等更好的岗位，因为这些岗位能够学习的内容较多，工作也能够更好的贴合日常业务，清楚掌握客户的需求。而如果缺乏这些经验，直接转安全管理岗，业务不熟悉的话会比较吃力。

刚转行，从事基础的工作，至少会持续两三年的时间，这期间需要你能够保持谦卑心态，积极地学习业务知识，为转岗做准备。

那么接下来，你就可以转一些偏向安全咨询，管理或者协调的岗位。这类职位的工资也并不会低于技术岗。而且，目前，业内相关懂技术、能沟通、会管理的人才紧缺。

风险评估工程师

网络安全产品售前工程师。与销售有关，偏向咨询。主要是配合销售在前期与目标客户沟通阶段以及合作阶段，提供技术、招投标支持、解决方案等技术支撑。需要了解公司，公司产品，技术框架等细节，同时还需要了解行业竞争对手产品，各自的优劣势，就公司产品和同行产品有个公平客观的评价和介绍。需要和项目经理的配合，在项目前期对用户的需求或者痛点，要结合公司产品实际能力，给出最佳解决方案。

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