独孤思维：​羊群共情，财富跃迁

羊群相聚，定无高见；

若有引领，定做收割。

收割羊群，撸羊毛，卖羊肉，熬羊汤，榨干你。

赚得盆满钵满。

上次探究了与庄家站在一起，才能在房产、投资、投机项目里，分一杯羹，甚至实现财富跃迁。

如果墨守成规，人云亦云，羊群效应，定无法出类拔萃，最终只能沦为炮灰，一贫如洗。

一、退缩

上个季度和公司的一位元老经理聊天。

这几年的变化，让这位元老有些无所适从。

曾经的销售冠军，有着以一敌百的能力，势如破竹的业绩突破。

一度让这位医药销售元老风光无限。

但是再见面，满脸的疲惫和退缩。

独孤说，原来传统医药销售时代，你所负责的区域，是没日没夜维护医生关系的。

那个时候，我看你满面春光，年会、月会、季度会，拿奖拿到手软。

元老说，那个时候做一线代表，划分的区域，都是空白的。

从陌拜、到家访、宴请，再到科会、旅游。

一套组合拳下来，没有谁不合作，没有谁不用我们的药。

可是现在的大环境，从传统转变成互联网医疗。

感觉越来越力不从心。

独孤说，你从一线销售上来，做管理，带团队，也曾牛哄哄干到全国前三，现在这股劲，褪去了不少。

元老说，背景变了，环境变了，原来的一套组合拳越来越不灵了。

独孤说，如果无法与时俱进，还在用传统的一套打法，只能被同行按着打。

元老说，不仅如此，现在转变互联网医疗销售，不单单只是做药品业务，还有平台业务。

与医院合作，推互联网平台，开发难度大。

医生无法做决定，科主任有顾忌，院方不接受。

独孤说，上次培训的考核结果，你和你的团队，并不理想，在互联网业务方面，并没有清晰掌握，也没有理解其打法。

所以，从上次和你的团队聊下来，大家都怨声载道。

当自己都没有完全理解，也没有理清思路的时候，面对客户，只能碰壁。

自己做业务是一回事，带团队是另外一回事。

自己用传统的公关手段是一回事，现在的背景和环境下逼迫自己做出改变，运用互联网去提升业绩是另外一回事。

自己认不认可平台，有没有信心把互联网业务做起来是一回事，团队和周遭的环境有没有击垮你，是另外一回事。

因为负能量的环境，只会让你身陷囹圄，丧失斗志，即便有希望，你也不会看进眼里。

所以，当你和你的团队都不抱有希望的时候，你大概率是做不起来的。

二、信心

人一旦没了信心，加上所处环境的糟糕，就会陷入负面循环。

你不认可自己，不认可产品，你周遭的团队同事也不认可，还向你泼冷水。

如果你不正事问题，提振团队，只会和这帮羊群一样，被竞争对手，压着打。

当务之急，是调整心态，自己确信，可以做起来：

借鉴其他地区优秀经验，梳理方案，找准医院关键人，逐个突破。

对内，找出团队的刺头，对煽风点火的，直接撸掉，杀鸡儆猴。

对外，以身作则，拿出当年以一敌百的气势，亲自冲杀出一个成功合作点，提振信心。

一个季度过去，有没有改善？

有。

元老团队焕然一新，业绩也从垫底再次突破到全国前三。

逐渐步入正轨。

如果你持续身处负面信息和能量的环境中，信心，信念将逐渐吞没。

就如同你原本是引领羊群走向的人，却因为消耗殆尽，变成了羊群中的一员。

别人说什么，你就点头听什么；

别人做什么，你就跟着做什么。

羊群的认知，就是你的认知。

没有见解，更无高见。

所以，你只能被牵着鼻子走，任人宰割。

三、共情

羊群，就是你所在的阶层：

天然选择逃避、软弱、不思进取。

因为你周遭的穷逼，失败者，捞男捞女，都会让你多一事不如少一事。

劝你得过且过。

不要投资，不要副业，不要内卷。

在他们眼中，这些事情，都得不偿失，还把自己累得半死。

最终的结果，即是从众：

好吃懒惰，碌碌无为。

如果你周遭都是这样的人，或者你结识的都是这些狐朋狗友。

趁早远离。

要么，像公司销售元老，撸掉垃圾，重组团队，通过一个季度逆风翻盘，实现业绩增长；

要么，去向上结识财富和能量密度更高的人，链接高人，摆脱所处的羊群阶层。

懂得筛选，向上链接，这还远远不够。

要想财富跃迁，必然需要在以上突破认知的基础上，运用羊群效应，达成共情牵引。

无论是带团队，冲业绩，还是在内容输出，项目实操，投资投机上，都潜意识借助共情的力量，牵引着羊群：

让羊群死心塌地，愿意付出，愿意掏钱，愿意追随。

销售元老撸掉垃圾，重组团队，亲下战场，完成业绩，提振信心，团队看到希望，自然信心百倍，愿意冲锋陷阵；

副业项目实操赚钱，过滤白嫖，投放广告，晒收益图，学员分享，吸引副业粉丝，自然立马付费，愿意加入项目；

投资房产财富翻倍，挑选楼盘，现身说法，叠加杠杆，循环操作，继续扩大财富，自然追随买房，愿意资金入楼。

理解羊群效应，运用牵引之力，达成共情之术，实现财富跃迁。

与君共勉。