深度解密！你不知道的大厂HR招人套路，助你避坑成功入职！

前言

背景：本人目前是普通985高校研究生在读，非人力专业，无人力经历（怕是心头怕，胆子要放大），因为我对字节印象非常好，所以鼓起勇气投递了游戏部门的hr面试。

投递原因：

纯属个人兴趣和字节招牌吸引我，外加我想提升一下自己的阈值，以前的实习经历都是与自己专业相关的，所以很想挑战一下自己。

整体面试感受：优点方面：“高效、规范、有条理、面试官好”；小瑕疵：“提问有重复”

目前状态：

一轮电话面试结束、两轮视频面试结束

整体准备：hr相关知识（恶补：比如人力资源六大模板和三大支柱）+游戏行业的初步了解

本人已成功入职

面试经过：

一面（附个人建议）：

• 其实到目前为止，我还不是很确定哪次是一面，所以我把我面试的每一次都给大家分享一下。投递大概2、3天后，正当我在吃火锅的时候（中午），突然接到电话，反应过来是这个岗位的面试（真的很突然，完全没有准备，建议大家也随时准备好电话炸弹），电话面聊了整整40分钟（可能是我话也太多，也感谢面试小姐姐愿