【方法论学习1.0】层次分析法-理论篇

*本系列均为清风老师数学建模课程学习笔记

AHP(The analytic hierachy process)  主要用于解决评价类问题

确定3个方面：

1. 评价的目标（选择最佳的游玩景点）
2. 评价的准则or指标（需要自己查阅资料）—背景材料、已有研究中（知网、万方、百度学术、谷歌学术）、常识（search.chongbuluo.com谷歌搜索、微信搜索、知乎搜索）—景色、花费、居住、饮食、交通
3. 评价有哪些方案（苏杭、北戴河、桂林）

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 第一步：分析系统中的各因素之间的关系，建立系统的递解层次结构

第二步：同一层次元素和上一层次元素进行两两比较得到判断矩阵

 缺点：在确定影响某个因素的因子在因素中所占比重的时候，会遇到比重不易定量化的困难。可能因为考虑不周全、顾此失彼、较为片面等情况而使得得出的重要性程度的数据不一致的情况。

两两比较重要程度——判断矩阵（是一个正互反矩阵）

第三步：由判断矩阵相对权重并进行一致性检验（检验通过权重才能用）

一致矩阵的特点：各行（各列）之间成倍数关系。 

可能会有不一致的现象。

一致性检验：检验构造的判断矩阵和一致矩阵是否有太大差距。最大特征值和n之间的差距。

步骤：

1. 计算一致性指标CI
2. 查找对应的平均随机一致性指标RI
3. 计算一致性比例CR如果<0.1，则可以认为判断矩阵的一致性可以接受，否则需要对判断矩阵进行修正。

 得到一致性矩阵之后，计算权重，记得归一化处理。

如果不一致但一致性程度可以接受的话，就用判断矩阵求权重。

1. 算数平均法求权重
2. 几何平均法求权重
3. 特征值法求权重
   1. 一致矩阵：一个特征值为n（对应的特征向量正好是一致矩阵的第一列，求权重归一化）,其他特征值为0.
   2. 判断矩阵：求最大特征值和特征向量，将特征向量归一化得到权重

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 层次分析法的局限性：

1. 决策层不能太多，n太大，判断矩阵和一致矩阵差异会很大。
2. 两两判断时候容易因为考虑不周等造成不一致的现象。