分析传统代理商卖货难的原因，好的商业模式助力中小企业发展

小企业的日子越来越不好过，于是很多企业开始招代理商，但是传统代理商的门槛比较高，受到区域限制，经营范围很难扩大；另外代理商的级别比较多，很难晋升；最重要的一点是，传统代理商对于能赚不能赚钱以及赚取多少很难保障。今天小编就给大家分析一下传统代理商卖货难的原因，有什么好的模式能够打破当下的局面呢。

 

1. 微利时代

这几年来，随着市场的逐渐透明化，经营成本的不断增加，以前的暴利时代已经过去。加上电商平台的冲击，市场被抢占，销售量不断下滑，导致利润越来越低。

2. 不确定性

过去的代理商，年复一年，每年都不会有太多的变化。很多经营要素大都是非常确定的。感觉到只要努力去经营，并没有感觉到有多艰难。这是因为确定的因素大，很多都是照搬去做就可以了。

而最近几年不确定的因素太多了，比如，市场价格的非正常变动。疫情的反复波动等。这些都让很多的代理商，面对突入而来的不确定性，不知所措。

3. 竞争激烈

以前物资少，属于买方市场，无论代理商的大小，都会有属于自己的市场份额，虽然有相互竞争，但淘汰率不高。但随着生产力的发展，市场逐渐以消费者为主导，行业之间内卷严重，内部竞争激烈，为了吸引流量和用户，各种价格战、规模战，导致很多中小企业和代理商被市场淘汰。

中小企业和商家想要打破当下艰难的局面，该怎么办呢？今天小编就给大家带来适合任何行业的商业模式，能够帮助企业和商家快速吸引流量，裂变用户。

 

链动2+1模式：

比如用户通过在商城消费499礼包成为代理人身份，然后通过推荐他人获得奖励，并且成立团队裂变。

身份：代理（在商城购买礼包成为代理人）

            老板（推荐两个人成为代理）

奖励：1.直推奖100元；2.见点奖200；3.平级奖收益10%；

逻辑：去二留一，走人留人

当一个代理推荐两人成为老板，那么第一，二条线贡献给上级，自己留下第三以及后面的线。

比如用户在商城购买499礼拜成为代理身份，在推荐一个用户成为代理后获得100的直推奖励，当推荐了两个代理后升级为老板身份。这时候用户推荐了第三个代理后，可以获得100的直推奖以及200的见点奖，就已经回本了，推荐的代理越多奖励越多。