驰骋工作流程引擎——流程设计器操作说明书

CCFlow.org
2011年8月修订

目录
1总体说明 3
2流程创建 3
流程创建 4
流程的基本元素 4
流程模式 4
创建简单的流程 4
流程属性 4
节点属性 5
基本属性 6
按钮标签 10
考核属性 10
相关功能 11
3流程优化 19
4系统维护 19
系统设置 20
全局设置 20
系统枚举值 21
编码表 22
JS校验库 22
全局变量 22
功能执行 23
组织结构 23
部门维护 24
岗位维护 25
人员维护 26

1总体说明

关键字
流程、节点、连接线、标签
岗位、部门、人员
单据打印、消息侦听、
概要说明

Ccflow 流程设计器上由silverlight4.0开发。

2流程创建

本章节讲解创建流程步骤。
流程创建
流程的基本元素
节点、连接线、标签：构成的流程设计的界面基本元素。
部门、岗位、人员构成了组织结构，是流程运行的基础。
流程考核，报表定义，数据查询，工作质量成本分析是流程运转的副产品。
流程模式
线形流程
父子流程
同步分合流
异步分合流
创建简单的流程

流程属性

节点属性

基本属性
节点属性 描述
流程步骤 需要手工的维护，系统无法自动计算每个节点在流程中的步骤。
名称 节点名称。
是否允许分配工作？ 发送下一步骤时，比如n个人可以处理，是否允许发送人指定人员进行处理？
是否可以强制删除子流程 对于分合流有效，如果到了规定的完成时间，对于未完成的子流程是否可以强制被合流上的操作人员强制删除。
完成通过率 对于分合流有效，分流点发送给n个人，当完成率为多少时才能够流转到下一步骤。更多的计算方式，请搜索:”ccflow 流程完成率”。
运行模式 节点在流程中运行的模式：节点模式分为普通，分流，合流，分合流程。
分流点：它发送时n个操作人员都可以接受。
合流点：n个操作人员把采集的数据发送到此节点上。
分合流：既是分流也是合流， 我们称为分合流。
如何设计分合流请参考录像与视频。
<<ccflow视频教程06-多线程模式的流程设计.ppt>>
投递规则 就是下一步工作人员的接受人范围处理规则。
如何设置下一步的接受人范围，是我们研究的难题, 到目前位置，ccflow 为您提供了如下几种模式.
说明:
1, 下列设置类型，都设置当前节点作用于下一步节点。
2, 每一种类型，都有路径自动记忆功能，所说自动记忆功能是当节点第一次向下一个节点投递时，它把要投递的人记录下来。
如果你执行了分配系统就把分配的人员，做为接受人员计算.
可以设置的投递的类型:
按岗位:

设置方法: 在下一个节点上的节点属性里,设置节点岗位.

这是默认的投递规则，他是在下一个节点设置岗位时按照岗位计算. 他的计算方式，首先按照当前操作员的部门范围计算.

如果该操作员部门下没有这个工作岗位的人员，ccflow 就会把当前操作员的部门级次提高一个级别，在寻找，依次计算。
理解了这个算法，你就不难理解为什么，本部分的业务，只能让本部门的经理审批了.
举例说明:
一个省机关下面有n个县，n个市，n个县. n个所. 一个所员受理人员的业务，只能让自己的所长审批，所长的业务只能投递到本区县的相关业务部分审批，而非其它区县业务部分审批.
这就是岗位的权限与部门权限的交叉形成的被投递的人员集合. 这就是ccflow经常说的.
岗位：表示能做什么事情。 部门: 表示能做那里的事情 。 岗位+部门: 表示一个操作员能做那里的那些事情.

按部门:

设置方法: 在当前节点上的节点属性里,设置节点岗位.
ccflow 会按照你指定的部门下面的人员，进行投递, 就是这个n个部门下面都可以接受这个工作. 这个类于发送邮件的按照邮件组进行发送.

按SQL: