2023年【劳务员-岗位技能(劳务员)】找解析及劳务员-岗位技能(劳务员)考试技巧

题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序

劳务员-岗位技能(劳务员)找解析根据新劳务员-岗位技能(劳务员)考试大纲要求，安全生产模拟考试一点通将劳务员-岗位技能(劳务员)模拟考试试题进行汇编，组成一套劳务员-岗位技能(劳务员)全真模拟考试试题，学员可通过劳务员-岗位技能(劳务员)考试技巧全真模拟，进行劳务员-岗位技能(劳务员)自测。

1、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。（ AB ）

A、应核实工资是否由队长或班组长代发

B、农民工工资须本人领取或签字

C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

D、工资可以半年一发

E、年末未足额支付的,下年可以补发

2、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（ ABC ）

A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D、组织施工流水线生产

E、设立劳务员管理岗位

3、【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。（ CDE ）

A、技术测定法

B、统计分析法

C、经验比较法

D、分项综合系数法

E、概算定额法

4、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是( )。（ ABCE ）

A、工人工资

B、管理费

C、工具用具费

D、工人奖金

E、利润

5、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（ ACDE ）

A、固定合同价款

B、暂估价方式

C、建筑面积总和单价

D、工种工日单价

E、综合工日单价

6、【多选题】农民工合法权益可以界定为( )。（ BCD ）

A、平等性权益

B、政治性权益

C、经济性权益

D、社会性权益

E、发展性权益

7、【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（ ABDE ）

A、高血压

B、心脏病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癫痫

8、【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（ ABCE ）

A、企业内部闹事

B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访

D、打砸抢烧

E、提出仲裁和司法诉讼

9、【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（ AE ）

A、劳务分包企业

B、总承包企业

C、工程监理单位

D、工程质量监督单位

E、当地建设主管部门

10、【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。（ BCD ）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

E、外来的劳务分包

11、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。（ ABCDE ）

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

E、行保管理

12、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括( )。（ ABCE ）

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、淘汰计划

E、应急预案

13、【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括( )。（ ABC ）

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

E、申请诉讼

14、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。（ ACD ）

A、劳务作业验收的时限

B、劳务合同价款结算的时限

C、劳务作业的作业量

D、劳务作业验收的内容

E、劳务合同价款支付的时限

15、【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。（ ABDE ）

A、花名册

B、身份证

C、工作经历

D、劳动合同

E、岗位技能证书

16、【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。（ ABE ）

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

E、不分等级

17、【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。（ ABCD ）

A、与劳务企业签订书面劳动合同

B、在地方建设主管部门备案

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

E、无不良记录

18、【多选题】工伤职工有下列情形( ),（ ACDE ）

A、丧失享受待遇条件的

B、职工被派遣出境工作受工伤的

C、拒不接受劳动能力鉴定的

D、拒绝治疗的

E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

19、【多选题】建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。（ BCD ）

A、企业章程

B、企业原资质证书副本复印件

C、企业年度财务、统计报表

D、企业安全生产许可证副本

E、专业技术人员职称证书

20、【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有( )。（ ABCD ）

A、因资质问题而产生的纠纷

B、因履约范围不清而产生的纠纷

C、因转包而产生的纠纷

D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E、因工程质量不合格而引发的纠纷

21、【多选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。（ BCD ）

A、限制承接新业务

B、责令整改

C、通报批评

D、记入建设行业信用信息提示系统

E、禁止进入本地建筑市场

22、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有( )。（ ABC ）

A、固定价格合同

B、可调价格合同

C、成本加酬金价格合同

D、清包劳务价格合同

E、包工包料价格合同

23、【多选题】申请劳动能力鉴定的程序是( )。（ BCDE ）

A、自我评估

B、提出申请

C、审查受理

D、组织鉴定

E、结论送达

24、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。（ ABCD ）

A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能

C、普法维权知识

D、城市日常生活知识

E、个人创业知识

25、【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。（ BCD ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、由建设单位或总承包单位先行支付

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、通过法律途径解决

E、建立欠薪应急周转金制度

26、【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。（ BDE ）

A、费用要素

B、内容要素

C、时间要素

D、标准要素

E、条件要素

27、【多选题】进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。（ ABC ）

A、帽壳

B、内衬

C、帽带

D、商标

E、材质证明

28、【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（ C ）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

29、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（ B ）

A、提出要求

B、协商研究

C、做出答复

D、签订协议

30、【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（ C ）

A、自检

B、互检

C、巡检

D、交接检

31、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。（ B ）

A、规定标准的住院费用

B、规定标准的营养费用

C、规定范围内的药品费用

D、规定的检查和治疗费用

32、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。（ C ）

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低

33、【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。·安全生产模 拟考 试一 点通·（ A ）

A、钣金工程

B、焊接作业

C、钢筋作业

D、木工作业

34、【单选题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。（ D ）

A、身份证

B、务工证

C、计划生育证

D、高中毕业证

35、【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。（ D ）

A、交通专业承包序列一级资质

B、机电安装专业承包序列一级资质

C、铁路专业承包序列二级资质

D、劳务分包序列资质

36、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（ D ）

A、约定工资标准

B、约定工资支付方式

C、明确约定工资支付日期

D、约定工资代领人

37、【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。（ D ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、建立企业信用档案制度

C、提高农民工的法律维权意识

D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

38、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（ D ）

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、地方法规

D、企业规章制度

39、【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。（ C ）

A、90

B、100

C、105

D、110

40、【单选题】农民工的劳动合同不得由( )保管。（ A ）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

41、【单选题】分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。（ B ）

A、现金

B、银行转账

C、支票

D、网上支付

42、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（ A ）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

43、【单选题】劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。（ C ）

A、40

B、45

C、50

D、55

44、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。（ D ）

A、日计划

B、周计划

C、月计划

D、年计划

45、【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )。（ A ）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

46、【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是( )。（ B ）

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

47、【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。（ A ）

A、确定劳动效率

B、确定劳动力投入量

C、确定劳动总产量

D、编制劳动力需求计划

48、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（ C ）

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、试用期时间

D、保险待遇

49、【单选题】劳动纠纷的性质不包括( )。（ C ）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

50、【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（ C ）

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

51、【单选题】发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。（ B ）

A、公安机关

B、人民法院

C、人民检察院

D、政府建设主管部门

52、【单选题】国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。（ D ）

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

53、【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。，安全生产 模拟 考试一点通，（ A ）

A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤

B、因违反治安管理而造成伤亡

C、因醉酒斗殴造成轻伤

D、因与同事发生矛盾而自残

54、【单选题】培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。（ B ）

A、基础阶段和提高阶段

B、目前阶段和未来阶段

C、学历阶段和职业阶段

D、常规阶段和继续教育阶段

55、【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是( )。（ A ）

A、由国家强制实行

B、由用人单位自愿参加

C、不会促进安全生产

D、不会减轻用人单位负担

56、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。（ D ）

A、60%

B、80%

C、90%

D、100%

57、【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。（ D ）

A、定额时间和休息时间

B、有效时间和损失时间

C、必须消耗的时间和中断时间

D、必须消耗的时间和损失时间

58、【单选题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。（ B ）

A、可以享受工伤医疗待遇

B、不可以享受工伤医疗待遇

C、由职工个人自费

D、由工会组织解决费用

59、【单选题】工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。（ B ）

A、具备劳务作业开工的施工场地

B、劳务作业需要的安全生产防护用品

C、生产、生活临时设施

D、工程资料

60、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（ C ）

A、一周

B、半月

C、一个月

D、两个月

61、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。（ C ）

A、20

B、30

C、60

D、90

62、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（ D ）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、个人储蓄型养老保险

D、人身伤害险

63、【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。（ C ）

A、输出地政府

B、输入地政府

C、输入地政府和输出地政府

D、农民工招用单位

64、【单选题】技术测定法适用于( )。（ A ）

A、所有类型的施工作业

B、批量小的施工作业

C、批量大的施工作业

D、复杂程度高的施工作业

65、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。（ A ）

A、就地平躺,暂时不要站立或走动

B、立即对伤员进行人工呼吸

C、立即做胸外心脏按压

D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

66、【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。（ A ）

A、用人单位

B、国家

C、劳动者个人

D、用人单位和劳动者个人共同负担

67、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（ C ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

68、【单选题】某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。（ C ）

A、10500

B、11500

C、12500

D、13500

69、【单选题】根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。（ B ）

A、1

B、2

C、3

D、4

70、【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初‘最新解 析‘级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。（ A ）

A、30;50%

B、40;50%

C、30;60%

D、40;60%

71、【单选题】用人单位申请工伤认定的时限是( )。（ A ）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

72、【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。（ B ）

A、表现较好的职工

B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C、女职工

D、年老体弱的职工

73、【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（ A ）

A、建设主管部门

B、劳动局

C、总包企业

D、分包企业

74、【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。（ D ）

A、国家机关

B、事业单位

C、有雇工的个体工商户

D、国外驻华大使馆

75、【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。（ B ）

A、24小时

B、15小时

C、7天

D、一个月

76、【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（ × ）

77、【判断题】劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。（ × ）

78、【判断题】劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。（ √ ）

79、【判断题】劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动“安全生产 模 拟考试 一点通“合同。（ × ）

80、【判断题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。（ √ ）

81、【判断题】发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。（ × ）

82、【判断题】在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。（ × ）

83、【判断题】连墙件应呈水平设置，当不能呈水平设置时，与脚手架连接的一端应下斜连接。（）（ √ ）

84、【判断题】外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。（ × ）

85、【判断题】施工现场宿舍内床铺不得超过2层，每间宿舍不宜超过10人。（ × ）

86、【判断题】工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。（ √ ）

87、【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。（ √ ）

88、【判断题】工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。（ √ ）

89、【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（ × ）

90、【判断题】根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工”安全生产模拟考试一 点 通”人、工程技术人员的数量和比例。（ √ ）

91、【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。（ × ）

92、【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。（ √ ）

93、【判断题】职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。（ √ ）

94、【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。（ √ ）

95、【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（ × ）

96、【判断题】超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。（ × ）

97、【判断题】违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。（ × ）

98、【判断题】通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。（ √ ）

99、【判断题】采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。（ √ ）

100、【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。（ √ ）

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