**行测知识**:第一轮约37道题+第二轮约10道题,均为从题库系统中抽题进行考试。第一轮的考点为言语题、推理题、资料题、计算题,其中言语题基本都是文段阅读题,推理题基本都是图形推理题,资料题基本都是图表分析题,这三部分每年基本不变。计算题模块每年都可能发生变化,有可能变成计算量较小的思维题或者更复杂一点的图形题。第二轮的10道题的考点与第一轮基本类似,但是具体每个考点的题量基本不固定。
**性格测试题**:只在第二轮测评中出现,约150道题,均为不计分题。性格测试题均不计算分数,只有通过和不通过两种结果。出题目的主要为判断应试者的性格、处事逻辑、思维是否符合中国太平集团的要求。
**综合测评**:综合测评可能包括对应聘者的综合素质和能力的评估,如沟通能力、团队协作能力等。
**核心能力测评**:核心能力测评可能包括对应聘者专业技能和核心能力的评估。