毕业季到了,身为22届应届毕业生的我从大四才开始自学前端,错过了秋招和春招,现在两个月没找到工作,除了一开始的那两个正经公司的面试外,其他的全是培训机构的面试,在面试完了大量培训机构后,我感觉我可以发表一下感想和一些培训机构惯用的套路,让大家可以避免一些坑(其他行业也可以借鉴)。
培训机构在你海投之后总会在不经意间来到你的身边,直接电话联系你,不管你有没有投过他们家公司。而你也会因为海投还多,不确定是否投递过他们公司直接去面试,或者后面翻看了记录后知道没有投递过他们公司,也不想放弃每一个机会,即便只有一丝机会,也想过去碰碰运气。
有的公司在招聘的岗位可以看出一些端倪,发布了大量岗位,几乎清一色的0经验就可以的,xx助理,测试,遇到这种要小心点。
有的公司比较直白,会打击你,然后告诉你,你没有企业的项目经验,要有企业级的项目经验才好找工作,然后给你画大饼,让你交钱去他们公司进行项目培训。然后还可以推荐你过去其他公司,工资多高多高,还起贷款毫无压力。
还有一些公司演技精湛,让你在整个面试过程中让你真的以为面试的是一家正常的公司,直到你签完合同后进去培训才后知后觉。先是在招聘软件上跟你聊,让后让你去面试,企查查也能查到该公司,在面试的时候面试流程跟其他正常公司一模一样,也不提交钱的事。有的会说,一年内不能离职,否则赔违约金,因为你基础差,需要老员工带一两个月,这是为防止你学会了东西跳槽。有的人可能回想,只要我一年内不离职就不好了?不,在你要签合同的时候你会发现,你签的只是一份岗前培训合同,让你贷款,告诉你,学费是干满一年会以项目奖金方式返回,就算你培训后考核不通过也可以入职(合同写的是考核通过100%就业)。在你签合同的时候各种打包票,让你签下这份交智商税的合同。
下面说一下如何判断一家公司是否是培训机构。
一、查看一下该公司的信息,如果查不到的、注册资金10万元的、有大量岗位并且招聘岗位清一色不要经验的,遇到上面这几种的要注意很可能是培训机构。
二、培训机构在面试的时候总是喜欢跟你画大饼。如果该面试官开出的条件非常好,在这个时候你要在心里问问自己,自己的水平真的配的上这个薪资吗?
三、培训机构的面试官会告诉你可以推荐你去一些条件更好的公司。如果你面试的是一家正常的公司是不可能给你推荐其他公司的,hr招人就是给自己公司招的,合格就用,不合格就下一位,不可能还那么好心帮你找工作。
四、培训机构喜欢一边说一边在纸上写来写去,一边用嘴给你画大饼一边用手写字给你看,为了突出他们的条件多么好,如果你不是特别的优秀,那你就要注意了。
五、签的是培训合同让你贷款,到了这一步我相信智商在线的基本都知道是个骗局了,一些可能被忽悠瘸了的除外。别回头,直接走。