程序员的爬虫历程

（此文来自乐字节）

自我介绍

大家好，我是一名程序员。专做爬虫的程序员，现就职于乐字节公司；2015年毕业于某大专院校。爬过淘宝、搞过京东、干过微信，总之你们平时所用的几乎每个平台都被我的爬虫光顾过。

2016年我从某大厂离职跟着当时这个大厂的副总裁去创业。本计划5年内坐拥千万身价，不料创业失败于2019年低离开了呆了3年零6个月的公司，重新开始了求职打工生涯。

2019年互联网裁员风波，大家混的都不好。我肯定是一样的，我找了将近一个月的工作才找到合适的，我记得刚毕业时找工作也才花了2周。

不过皇天不负有心人，我于2019年12月2日我入职某小公司（100人左右），不是我鄙视这小公司。实在后面他做的事情太绝了，我没曝光他就是给他面子。
我的title是高级golang工程师，负责公司某事业部的推荐系统研发工作。经过3个月的努力我把推荐系统从0到1干出来。

项目1.0版本一收尾，2月25号事业部leader突然把我叫到办公室，说公司近期有人员调整让我离职。我签的6个月试用期的合同，才做了3个月。

我对leader说我会尽快交接完成，争取两周内交接完。他说：‘就这就两天吧…… MD，当时那个人事拿着离职申请放在我面前，催着我签，我就不签……我说还没交接完，我能拖一天是一天。跟我交接的兄弟很配合我说太难了，还要两天。

hr说：“你先离职，等后面出了问题再微信问你，你应该也不会不帮忙对吧”。

我内心：“xxx(敏感词)，你们这样赶人走你还想我帮你后续解决问题！”。硬是又拖了一天，我才签了离职申请。

后来我才知道试用期被辞退可以拿半个月的补偿。当时就不应该签人事给的那个自愿离职申请表，我以为试用期被辞退没有补偿是正常的。也怪我之前没好好普法，所以希望各位记得提防小公司卸磨杀驴的操作，试用期被辞一定至少要半个月补偿不然就上仲裁，小公司一般吃软怕硬，只要你开口他就会给。