(此文来自乐字节)
自我介绍
大家好,我是一名程序员。专做爬虫的程序员,现就职于乐字节公司;2015年毕业于某大专院校。爬过淘宝、搞过京东、干过微信,总之你们平时所用的几乎每个平台都被我的爬虫光顾过。
2016年我从某大厂离职跟着当时这个大厂的副总裁去创业。本计划5年内坐拥千万身价,不料创业失败于2019年低离开了呆了3年零6个月的公司,重新开始了求职打工生涯。
2019年互联网裁员风波,大家混的都不好。我肯定是一样的,我找了将近一个月的工作才找到合适的,我记得刚毕业时找工作也才花了2周。
不过皇天不负有心人,我于2019年12月2日我入职某小公司(100人左右),不是我鄙视这小公司。实在后面他做的事情太绝了,我没曝光他就是给他面子。
我的title是高级golang工程师,负责公司某事业部的推荐系统研发工作。经过3个月的努力我把推荐系统从0到1干出来。
项目1.0版本一收尾,2月25号事业部leader突然把我叫到办公室,说公司近期有人员调整让我离职。我签的6个月试用期的合同,才做了3个月。
我对leader说我会尽快交接完成,争取两周内交接完。他说:‘就这就两天吧…… MD,当时那个人事拿着离职申请放在我面前,催着我签,我就不签……我说还没交接完,我能拖一天是一天。跟我交接的兄弟很配合我说太难了,还要两天。
hr说:“你先离职,等后面出了问题再微信问你,你应该也不会不帮忙对吧”。
我内心:“xxx(敏感词),你们这样赶人走你还想我帮你后续解决问题!”。硬是又拖了一天,我才签了离职申请。
后来我才知道试用期被辞退可以拿半个月的补偿。当时就不应该签人事给的那个自愿离职申请表,我以为试用期被辞退没有补偿是正常的。也怪我之前没好好普法,所以希望各位记得提防小公司卸磨杀驴的操作,试用期被辞一定至少要半个月补偿不然就上仲裁,小公司一般吃软怕硬,只要你开口他就会给。
在这里我要感谢跟我交接的兄弟。是他硬生生帮我把交接流程拖延了近一周,为我找下个工作带来缓冲的时间。不过他在我离职后一天就向领导提了离职,因为他也不想在这傻 X 公司干了哈哈……