一份好的软件测试人员简历是什么样子的？

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我做了近10年的测试开发，先告诉大家的是一份好的简历离不给大家分享一下如何打造一份高质量的简历！

一份高质量的简历应当包含以下元素：

• 基础情况
• 技术能力
• 工作经历
• 项目经验
• 教育背景
• 自我评价

个人介绍

个人的基本情况其实就是个人信息，一般写上姓名、年龄、什么性别，联系电话、email 地址，这力需要注意的是，邮箱一定要用专业的邮箱，比如163,126或者阿里云邮箱！

教育背景

写学校、专业，但是需要注意的是，这里不建议将在读的学习标注上去，实际目前最高学历就写什么学历

 

工作经历

尽量不要超过三家公司，最好是2-3年以上换一家公司。最近的一家公司一定要写真实的，不要出现频繁跳槽的情况！

注意事项：

时时间最好以年为单位，不要以月为单位，会给人感觉你工作的不稳定性

公司1：2018/06/01--2020/06/02

公司1：2016/03/01--2018/05/30

下面是一个完成的工作经历的案例

工作技能

注意写上的内容，都要会，个人建议一般要写7条以上，包括数据库，Linux，测试理论，接口测试，自动化测试或性能测试选其一！

比如：

1、熟悉软件生命周期、测试流程以及各个阶段的基本工作，能够根据需求文档提取测试需求:熟悉软件测试计划、测试方法、测试用例、测试总结、缺陷报告的设计思想以及规范写作:

2、熟悉软件缺陷管理流程，熟练使用Bugfree 、JIRA 缺陷管理工具，了解 C 测试管理工具;熟悉版本控制工具SVN，掌握思维导图工具MindManager;

3、熟练掌握关系型( MySQL)和非关系型数据库( MongoDB、Redis)通过对数据库(熟悉增、删、改、查等基本操作语句)， 确认接口和前端显示数据是否正确帮助开发定位问题 MySQL、Oracle 数据库

4、了解 Linux 的常用命令，能够在 Windows、Linux 系统下搭建和使用测试环境:

5、熟悉性能测试原理，了解性能测试工具 LoadRunner自动化测试工具QIP了解0Sl七层模型 以及 B/S 和C/S 构:5

6、 精通photoshop、Powerpoint、Frontpage、 office Viso 等绘图软件以及办公软件。

7、熟悉 CentOS操作系统：熟用 shell 命令进行日志抓取，权限修改、并根据环境配置文档搭建测试环境

8、熟悉网络协议，通过使用Fiddler 抓包工具 配合 postman 进行接口测试，查看响应体帮助开发定位前后端缺陷

9、熟悉 java 语言调用第三方相关库进行编写数据驱动框架，编写 UI 自动化脚本进行冒烟测试、回归测试

每一条写的内容多一点，不要几个字就结束了 ，错误示范：熟悉数据库的增删改查！

对于经验比较丰富的求职者而言，也可以考虑改写此模块的编排方式，改用”使用时间“来强调对于技术的应用熟练程度。

项目经验

第一个项目一定要是最新最近做的一个项目，毕竟是面试官重点问的项目，对于没有做过项目的新手来说，你可以下载一个项目，可以是手机上的app也可以是web项目，总之一定要去熟悉！

你要达到以下程度：

基础功能测试，主要你测试平台业务，测试平台架构，数据流向都描述清楚。基本功能测试。印象深刻问题解决，Sql 验证吗，怎么验证，可能举个栗子，看下语法。

个人建议：

1、针对于项目经验，可以写到4~6个项目即可，项目描述清楚，项目名称稍微高大上，看起像一个真实的项目，不要太土气。

2、技能一定要融入职责。项目职责一定要和技能遥相呼应。并且是逐步增强。要符合个人技能成长的规律，从简单到复杂。测试架构平台搭建。解决提效，保证覆盖率达到多少，如何实现的。

我们可以看一个不错的模板：

自我评价

非必要的，如何篇幅没有达到3页，可以添加自我评价，前提不要太太过于浮夸真实就好！

对于整体的几点小建议

根据不同公司面试的岗位，可以采用不同的应对技能点，并不是一层不变的

篇幅最多不要超过3页，页数过长显得不专业，hr也没有没有那么多时间仔细阅读你的简历

简历排版一定要清晰，一眼望去密密麻麻的文字基本上要被淘汰掉了

简历要体现数据，比如你开发了一个AI测试工具或平台，提升了50%的工作效率。

可以贴上自己的博客网站，公司荣誉或者是软考证书。

简历要有亮点，比如你发现一个线上历史遗留的问题，从而避免了什么损失，获得了什么奖励。

最后

很多时候，面试官是根据你的简历在提问。以前我在面试别人的时候，就是根据简历上的罗列的技能，针对性的去结合项目去提问。比如：如何压测，主要监测工具，如何发现瓶颈，优化方案。

就是根据简历上的罗列的技能，针对性的去结合项目去提问。比如：如何压测，主要监测工具，如何发现瓶颈，优化方案。

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