软件测试就业环境恶劣，我们应该怎样提高竞争力，实现薪资翻倍？

17年毕业后从事软件测试，至今已是第五年了。在深圳摸爬滚打了好几年，也都是在小厂的圈子里跳来跳去。在我拿到这份新offer，18K是我拿过的最高工资。已经有快一年没有涨过工资了。疫情在家隔离了两个多月，开始复习、学习。梅花香自苦寒来。终于是在五一前后获得了上市公司的offer，虽不是什么一流大厂，但对于我来说，从18K的薪资涨到将近30K，已经非常满足了。下面分享一下我的学习指南，以及一些心得体会吧。

现在已经是22年了，因后疫情的影响，我身边的很多同事在上半年根本就不敢冒出跳槽找工作这念头，哪怕他们当中相当多的遭遇到了公司裁员、pua调岗、大幅度降薪等等情况，当下的大环境如此，人人都在忍气吞声，好在马上金九银十面试季就要到了！

在咱们这行，有一个不足为外人道但行内众所周知的事：简历上写的“了解＝听过名字；熟悉＝知道是啥；熟练＝用过；精通＝做过东西”。

大家都知道的事情，面试官们就更加明白了，基本上在面试的时候，开口第一句，面试官就大概知道你的水平了。你很多东西用过，但是并不懂框架原理，面试官一问，你就哑火了…

所以在测试市场下不容乐观的时期，想要跳槽也要充分了解测试工程师技术能力需求和入职门槛，认真审查自身技术含量，抓紧提升自己，咱们伟大领袖曾经说过：咱们要抓住主要矛盾，兼顾次要矛盾。在提升自己技术水平的时候自然也是如此。

关于如何学习软件测试进阶知识，金九银十冲刺一波拿到高薪offer，大家可以参考这份由腾讯大佬总结对标T7的《软件测试工程师发展方向知识架构体系图》，今天在这里免费分享给大家。希望能给做软件测试的朋友带来便利，少走弯路，可以形成一套自己的方法，并应用到实际中。

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该路线的总共分为16大技术专题，里面记录的95%都是现在市面上主流技术，分别是：python编程、自动化测试工具Selenium、Appium、性能测试工具loadrunner、RF框架、Requests、Pytest和jenkins持续集成专项技术、以及了解到Docker容器技术，测试平台开发等，帮助大家不断学习和优化技术栈，跟进先进和主流的测试技术，给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升，更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态，拔高测试行业的技术深度。

如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受，我推荐一个业内技术人创建的交流群：769146372 大家可以一起探讨交流软件测试，共同学习软件测试技术、面试等软件测试方方面面，里面有根据这个路线图整理的相关文档资料和教程资源。