面试题小tips

常规人力面试题

1. 请你自我介绍一下

思路：你好，我叫***，非常高兴能有机会来贵公司面试。大三时在软件公司实习了一年，期间参与开发了3个项目，包括管理系统项目和网站开发的项目。在技术方面我主要熟悉JAVA、JSP、SSH，数据库主要熟悉SQL和oracle，可以完成前台页面和后台业务逻辑功能，今天来贵公司面试，也希望能有一个好的结果。

1. 谈谈你做的项目（部分示范）

OA项目

OA项目主要是针企业的自动化办公,提高办公效率，减少人事理成本的项目类型。本项

目主要分为六大块：人事管理，日程管理，文档管理，消息传递，系统管理，考勤管理

人事管理：主要实现对机构部门员工增删改查，打印员工信息等操作.

日程管理：实现了公司部门及个人日程的管理.运用一个简单的日历显示日程，让人一目了然，有阳历转换阴历， 适合大众使用。

文档管理：实现了对公司文档增删改查，及上传下载文件等操作.

消息传递：实现了公司内部人员相互通信，及即使通报工作会议等操作.有即时消息通知。

系统管理：该功能主要用于管理者本身，可以对员工身份权限管理，日志等，进行更好的管理。

考勤管理：主要用于考察员工出勤情况，并统计员工出勤率。

酒店管理系统

武汉**商务酒店是一家集住宿、点餐、娱乐于一体的商务酒店，为更好的对酒店进行管理，同时能够大大节省酒店的人力资源，特委托本公司为其量身打造一款软件。项目主要包括：

一、房间预订：信息录入、资料调出、取消预订

二、宾客入住：入住登记、房态图

三、业务管理：加床退床、宾客转房、用户留言

四、客房收费：退房结算、住客赔偿

五、员工管理：员工信息、添加功能

六、统计报表：收银数据、客房数据、历史数据

七、系统管理：用户管理、更改密码、系统设置

电子商务网站项目

武汉市鲜花联盟电子商务有限公司以经营鲜花礼品电子商务网站为主,承诺本城2小时送货,全国24小时到货,为增加业务量,特委托我公司对其旗下鲜花礼品网重新开发。项目具体如下:

一．店面管理

1.前台管理：网站主页商品显示、用户注册/登陆/找回密码、查询/修改个人信息、商品搜索、订单管理、买家留言

2.商品浏览：对各种不同种类的商品信息的分类浏览

3.商品检索：对网店内所售商品的查询；可通过商品名、商品类型、花语等进行查询

4.购物车的实现：增加、修改、删除购物车中的数据以及提交购物车的数据生成订单号

二．后台管理

1.客户信息管理：通过管理员身份可以对系统的所有用户进行修改、删除、查看等操作，同时可以根据不同的信息查看用户的详细信息

2.鲜花信息管理：通过管理员的身份可以对网店的所有鲜花进行增删改查的操作

3.订单信息管理：通过管理员的身份可以对订单的信息进行处理，如修改状态等

1. 你有什么业余爱好？

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

篮球、羽毛球、乒乓球、徒步登山、攀爬登山、游泳、钓鱼、摄影写生等

1. 你最崇拜谁？

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的那些品质、哪些思想鼓舞着自己。

李彦宏、李想，我很崇拜他们的大胆创新精神，同时很佩服他们的博学和不断挑战自我的精神。

1. 你的座右铭是什么？

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说容易引起不好联想的座右铭。3、不宜说太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己的某种优秀品质。

1、只要地球没有停止转动，我就不会停止奋斗。2、知识是掌控未来的权利。3、在哪摔了，就在那哭完了再爬起来。4、自己选择的路，跪着也要走完。

1. 谈谈你的缺点

思路：1、不亦说自己没有缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.

1、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重； 2、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性； 3、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广； 4、我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流； 5、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性； 6、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快； 7、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强

1. 谈一谈你的一次失败的经历

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、所谈经历的结果应该是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心百倍，尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

人只要不放弃，有信心，就可能战胜挫折取得成功。面对失败，我们要更有毅力。例如：一次暑期工的时候，因为没有经验而失去了一次机会等（避重就轻的回答这个问题，先谈你面对失败的态度，再谈失败的例子）

1. 你最大的成就是什么？为什么？

思路：1、主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者回答时要透露自己的判断标准和崇尚的观点。2、回答忌讳缺乏有价值的内容、毫无特别之处；回答不要太空泛，应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。

1、我觉得学校里我最大的收获是结交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人际关系。2、一次兼职获得的成就感。3、第一次做出的项目模块等

1. 你怎样影响其他人接受你的看法？

思路：1、判断一个人的人际沟通能力。

参考回对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

1. 你的好友怎样评价你？

思路：1、通过过这个问题可以了解求职者的个性。2、有关的故事听起来也必须真实，如果不真实就不要使用因为这不会奏效。

参考回答1：我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有相互依赖的感觉。我们都很忙，并不经常见面，但在我可以称之为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家可以相互依赖。

参考回答2：我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为我一旦答应别人的事情，我一定会做到；如果我做不到，就不会轻易许诺。

1. 你为什么选择我们公司？

思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位三个角度来回答。