css面试题

CSDN话题挑战赛第2期
参赛话题：面试宝典

面试流程

提示：可简单介绍面试行业/岗位，梳理整个面试流程，如共几面，一般面试时长，面试形式等。

面试题

面试题一： 

css：

            div {
				width: 300px;
				height: 150px;
				border: 1px solid darkblue;
			}
			.blue{
				background-color: blue;
				width: 50px;
				height: 50px;
			}
			.red{
				background-color: red;
				width: 50px;
				height: 50px;
			}
			.red .ff{
				background-color: white;
				width: 120px;
				height: 20px;
			}

html：

		<div id="f0" class="red blue">
			<div id="f1" class="ff">
				f1
			</div>
		</div>
		<div id="f2" class="blue red">
			
		</div>
		<div>
			<input type="text" id="col1">
			<button>hhh</button>
		</div>

说说属性id为f0、f1、f2的DIV层背景颜色

问题剖析：

考察技术： css选择器，权重 ？

解题思路：

标签选择器                权重 1
class选择器               权重 10
id选择器                    权重 100
内联选择器(style="")    权重 1000
!important                最高  

然后就是代码从上之下，从左往右进行读取的

问题解答：

这里我们编写面试问题的答案/代码

id为f0是red
id为f1是white
id为f2是red

面试题二：

修改上题blue样式使得属性id为f1的DIV层超出其父层的部分隐藏不可见

问题剖析：

考察技术：让DIV子元素超出部分隐藏

解题思路：

1、CSS overflow属性，overflow 属性规定当内容溢出元素框时发生的事情，所有主流浏览器都支持 overflow 属性。任何的版本的 Internet Explorer （包括 IE8）都不支持属性值 “inherit”。

这个属性定义溢出元素内容区的内容会如何处理。如果值为 scroll，不论是否需要，用户代理都会提供一种滚动机制。因此，有可能即使元素框中可以放下所有内容也会出现滚动条。 默认值：visible

hidden：内容会被修剪，并且其余内容是不可见的。

scroll：内容会被修剪，但是浏览器会显示滚动条以便查看其余的内容。

auto：如果内容被修剪，则浏览器会显示滚动条以便查看其余的内容。

inherit：规定应该从父元素继承 overflow 属性的值。

2、position属性，position 属性规定元素的定位类型。所有主流浏览器都支持 position 属性。任何的版本的 Internet Explorer （包括 IE8）都不支持属性值 “inherit”。

这个属性定义建立元素布局所用的定位机制。任何元素都可以定位，不过绝对或固定元素会生成一个块级框，而不论该元素本身是什么类型。相对定位元素会相对于它在正常流中的默认位置偏移。默认值：static

absolute：生成绝对定位的元素，相对于 static 定位以外的第一个父元素进行定位。元素的位置通过 “left”, “top”, “right” 以及 “bottom” 属性进行规定。

fixed：生成绝对定位的元素，相对于浏览器窗口进行定位。元素的位置通过 “left”, “top”, “right” 以及 “bottom” 属性进行规定。

relative：生成相对定位的元素，相对于其正常位置进行定位。因此，”left:20” 会向元素的 LEFT 位置添加 20 像素。

static：默认值。没有定位，元素出现在正常的流中（忽略 top, bottom, left, right 或者 z-index 声明）。

inherit：规定应该从父元素继承 position 属性的值。

问题解答：

这里我们编写面试问题的答案/代码

  
			.blue{
				background-color: blue;
				width: 50px;
				height: 50px;
				overflow: hidden;
			}

个人经验总结

提示：可针对此次面试提供一些独家面试经验（面试亮点或者踩过的坑），也可讲述过往有意思或者值得记录的面试过程，给读者以参考。

资料总结/刷题指南

提示：可提供此次面试相关干货，比如面试真题、刷题网站等等，可附上链接。