想跳槽?要面试……
面试时一个工作过程中不得不过的坎,下面的几点,对于Java程序员而言,请记住……
工作经历:真实
自我介绍是99%的面试开头,这个环节可以考察两点:
1、沟通表达能力,能否清晰、准确、简练的介绍自己和项目。 2、业务理解能力,能否用简短的几句话,介绍项目的架构、业务模型、以及技术栈。
遇到过不少候选人,简历上写了一堆项目,深入一问,就开始支支吾吾,把锅甩到队友身上:这块功能是xxx开发的,具体细节我没去了解过。
写在简历上就是你的了?
编程能力
可以手写一个完整的算法,当然了,算法题不会太难,不要总想着手撕红黑树,一般5分钟左右可以完成。写出来之后,需要能够清楚地讲清思路,分析当前的算法空间、时间复杂度,是否还有可优化部分,怎么优化?
如果没有任何思路,基本上就see u again了
Java基本功
从简单的题目慢慢深入,有些毛脚候选人,在简单的部分就跪了,比如
HashMap和HashTable有什么区别?很简单!但就是不知道。
我这边一般会侧重考察线程池的相关原理,因为其内部实现涉及到了很多并发相关的知识点。能够把它的实现原理讲清楚的候选人,其它方面也差不到哪里去。
除了JDK相关的考察,JVM也是必不可少,这方面的内容,我一般不会问的特别细致,没有必要,主要提问三个问题:
1、讲讲你对JVM的理解,越多越好。
等他讲完,大概就能够知道他对JVM的了解程度了
2、是否有过JVM调优经验
3、是否遇到过GC问题?你是如果解决的?
对于2、3问题,就等于在考察候选人JVM相关实战经验。
问题解决能力
这是一个开放性问题,自己所负责的项目中是否遇到过什么问题,如果排查问题?如何解决问题?如何避免该类问题?
可以考察候选人思路是否开阔,能否从本质上解决问题。
系统设计
如果候选人独立负责过整个项目的系统设计,系统架构、设计模块的选型,这对于面试结果来说,绝对是一个加分项。
一般会从以下几个方面考察:
可用性
可扩展性
性能
安全性
大数据量
高并发
分布式设计
学习能力
为了考察候选人的潜力,一般会这样问:
最近在学习哪方面的东西
具体怎么学习的
学习过程中,有遇到什么坑
学习这些东西,主要解决了什么问题
机会都是留给有准备的人,只有充足的准备,才可能让自己可以在候选人中脱颖而出。毫不夸张的说,Java是现阶段中国互联网公司中,使用最为广泛的编程语言。掌握了Java技术体系,不管你在成熟的大公司,快速发展的风口公司,还是早期创业型公司,都能让你有立足之地。最后分享一份框架源码学习视频,掌握了这些知识点,在候选人中又可以夺目不少,暴击9999点。
如何增进自己Java的功力呢?让自己拿到offer的几率更大?
一种方法是“被动学习”,即,遇到什么问题,要用到什么方案,临时去网上搜索相关知识,进行学习。这种方法能够快速解决问题,但很难将各知识点串联,也不清楚进阶路线,不够体系化。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Java工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!
由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新
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总结
蚂蚁面试比较重视基础,所以Java那些基本功一定要扎实。蚂蚁的工作环境还是挺赞的,因为我面的是稳定性保障部门,还有许多单独的小组,什么三年1班,很有青春的感觉。面试官基本水平都比较高,基本都P7以上,除了基础还问了不少架构设计方面的问题,收获还是挺大的。
经历这次面试我还通过一些渠道发现了需要大厂真实面试主要有:蚂蚁金服、拼多多、阿里云、百度、唯品会、携程、丰巢科技、乐信、软通动力、OPPO、银盛支付、中国平安等初,中级,高级Java面试题集合,附带超详细答案,希望能帮助到大家。
多多、阿里云、百度、唯品会、携程、丰巢科技、乐信、软通动力、OPPO、银盛支付、中国平安等初,中级,高级Java面试题集合,附带超详细答案,希望能帮助到大家。
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