移动开发者,我知道最近你们过得都不太好~

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在互联网行业工作多年,却不知从何时开始,行业内每年都会又一波裁员潮,往年一般都是在寒冬之季,如今已变成仿佛已变成了常态,没有了那个固定时期。

大环境已成了这样的定局,那细分到某些领域的话就更加恶劣了。就拿 Android 开发来讲,从最开始某些行业开发都转向Android 开发的火热时代,在到现在每年一些平台上都会出现开发者唱衰Android ,这中间有经历了些什么?

其实任何行业都会有从萌芽到爆发的红利阶段,然后在到平常和成熟的阶段。这个在互联网开发行业尤为突出,Android 开发就是典型的一个栗子,而现在的移动开发处于平衡转向成熟的阶段。所以,市场根据整个技术领域对技术的要求就有了更全面全新的认知,不再是简单的会用就能搞定一切了。

目前Android的行情,两极分化比较严重。进入大厂的基本就是两种人:科班出身的应届本科毕业生,要么就是技术过硬、项目经验也十分丰富的中高级Android人才,对于工作几年,但技术水平稍逊一筹的人,大厂基本是不会考虑的。所以Android并不是没有好的岗位、好的机会,而是机会只属于能够把握住它的人。任何行业都会有红利去消散的一天,所以无论环境如何,尤其在外部环境不乐观的时候,如何行之有效的提升自己,才是突破桎梏的关键。

随着Android的发展,有些人对Android未来感到茫然,经常收到读者私信问, “前辈,从事Android是不是没有前途,找工作困难,希望能给点建议?”。早在2015年市场上有大量Android招聘,基本懂一点Java基础的就可以搞Android,当时是移动互联网创业的高峰期,号称只要做个App就可以创业。“风来了猪都能找到工作,风停了最先摔死的都是猪” ,如果你觉得找工作难,那一定是你在混日子

其实世间没有难的工作岗位,只是缺少合理匹配的人才,最能体验的是中高级岗位,所以这方面的人才一直都非常稀缺,我们从市场的招聘薪资水平就可以很好地看出,从下图可以看出薪资基本都是 20K起步。

那如何提升呢?

之前有收集一套 Android高工的架构师进阶路线脑图及对应的学习笔记,里面的内容真是为进击大厂的小伙伴量身打造的!今天特地拿出来分享一下,这个非常值得每一个Android开发者去学习和收藏!

**这套学习思路及路线也对应了一份《Android高工/架构师进阶全套笔记》,相信可以给大家提供一些帮助,有需要的朋友们也可以领取一下随时查漏补缺。**需要完整版的朋友,点击这里查看获取方式传送门直达!

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