“八股文”的利弊，可以有但是不能作为主要内容

作为现在各类大中小企业面试程序员时的必问内容，“八股文”似乎是很重要的存在。但“八股文”是否能在实际工作中发挥它“敲门砖”应有的作用呢？有IT人士不禁发出疑问：程序员面试考什么？是工作能力、工作经验还是背题能力？还有程序员吐槽“八股文害人不浅呐，新来的应届生张口就是分布式和一堆框架，让他写代码根本就不会！”与此同时，也有支持“八股文”的声音：“熟练掌握“八股”，关键时刻出bug是真的能救命的。”关于“八股文”对实际工作是助力还是阻力还是无任何用处的空谈这一问题，你的观点是怎样的呢？不妨来一起讨论吧！

方向一：“八股文”对招聘过程的影响

正面影响：

• 基础知识评估： “八股文”可以帮助评估候选人的基础知识和技术理解，确保他们具备一定的理论背景。
• 一致性： 在大规模招聘过程中，标准化的问题（即“八股文”）有助于保证面试的一致性和公平性。
• 快速筛选： 对于一些基础岗位来说，“八股文”能够快速筛选出具备基本技能的人选。

负面影响：

• 忽视实际能力： 过分依赖“八股文”可能导致忽略候选人的实际编程能力和解决问题的能力。
• 模板化回答： 面试者可能会准备固定的答案，这使得难以评估其真正的理解和创新思维。
• 缺乏个性化评价： 标准化的面试题目可能无法全面反映个人的技术特长和个人特质。

方向二：“八股文”在日常工作中的实用价值

实用价值：

• 技术交流： “八股文”中的专业术语和概念有助于团队成员之间的有效沟通，特别是在解释复杂概念时。
• 问题解决： 对于一些常见问题，掌握相关知识可以快速定位并解决问题。
• 代码质量： 了解最佳实践和设计模式有助于编写更加高效、可维护的代码。

潜在局限：

• 过度依赖： 过度依赖“八股文”可能会导致忽视实际应用场景下的特殊需求。
• 理论与实践脱节： 有时候理论知识与实际工作环境中的情况并不完全一致，需要灵活性和适应性。