工资管理系统

1.需求分析

工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资。要计算员工的工资，就需要考虑奖金和扣除的部分。必须指明给每个员工发薪水的方式，大多数的员工是通过银行卡来结算工资的，但是也有一部分人使用现金或支票。如果是通过银行卡，就需要知道账号和卡的类型。付款方式只可能是一种方式。有几种原因可以扣除工资：例如，缺勤、五险一金或者预付款。

2.系统总体结构设计

1. 总体模块设计（系统模块图）

1. 概念结构设计（ER图）

3详细设计

1. 具体模块分析及流程

1. 职工信息管理

该模块主要用于录入、修改、查询以及删除用户信息。用户信息包括用户姓名、账号、工作职位、部门等信息。管理员可以根据需要进行修改或删除操作。

2. 职工工资管理

该模块主要用于工资管理，包括工资录入，删除、修改、查询。管理员可以通过该模块对员工的工资进行管理，保证员工的工资准确地发放。

3. 密码修改

该模块主要用于员工密码修改。

4. 登录模块

该模块主要是用户的登录，管理员只有一位，而员工可以有多位。员工可以查询自己的信息，而管理员可以修改员工的信息。

1. 关系模型（将ER图转化为关系模型并优化）

1. 员工（职工号，姓名，性别，年龄，部门，职业）
2. 工资（职工号，基本工资，缺勤扣款，奖金，五险一金，预付款，总工资，付款方式，银行卡类型，账号）

1. 建立数据库（表，视图，索引等）

2、代码

工资管理系统 Java