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前言

程序员的年龄一直是大家讨论的热门话题，本人最近和不少小公司的程序员打交道。经过和他们的深入交流，我感受到了不少小公司程序员的现状，由此深深地感叹，可能真有不少小公司的程序员未必能干到30岁，甚至，一些技术一般态度又不好的程序员，可能还未必能干到28岁。

能踏实做好增删改查的程序员，就算能力达标

我去我朋友开的一家软件坐了坐，顺带近距离观察了他们java程序员的开发日常，首先说明，我接触到的程序员不是才入职，而是普遍有2到3年工作经验。他们的开发团队是一个项目组长外带10多号人做个java方面的维护项目，用到了spring boot。

其中所谓技术好的程序员，是能根据现有的业务照抄代码，编写新业务功能。编写过程中，如果遇到不熟悉的api，还能上网根据功能查，比如要输出指定的格式，那就会查下然后用Calander等类实现。如果写代码时遇到一些数据库问题或基本的问题，还能把问题关键字放到网上查，并找到对应的解决方法。

在此基础上，如果遇到有bug，还能主动解决，遇到活还不退缩，也就是说所谓的技术好外加态度好，这种人已经算是不可多得了，至于熟悉maven或git等基本管理工具，那更是能算技术顶梁柱了。在这个团队里，不少做java后端的，而且有2年开发经验，是属于无法解决实际问题的。比如无法通过debug排查问题，遇到一些JPA方面的问题，或数据源配置问题，根本不知道如何查。

而他们的项目组长，更多的职责是管进度，同时用最简单的方法把系统发布到网上，并做简单的数据库等方面的配置管理。比如就直接用mvn命令打包，用复制粘贴的方式把jar包放到linux上，遇到数据库性能问题，还能连到linux上用命令建mysql的索引。不过，就是这样的技术，用来管理他们公司的项目，也绰绰有余了。

除了业务知识外，这些程序员还会什么？

我朋友所在公司里的程序员天天都在创造价值，所开发和维护的项目还真值不少钱，他们每天也不能算闲。但除却哪些摸鱼的程序员，那些态度积极的程序员技术上掌握了哪些技能？

1 业务知识点，比如某个业务流程该怎么做，中间该从哪里获取数据，该返回什么。这些业务可能是这批程序员平时接触最多的所谓技能，而公司也是凭借“能正确开发业务”来考核程序员，但这些只能算业务知识，不算技术。

2 用Spring boot开发业务的技能，这倒算，不过用Spring boot外带相关组件开发业务的技能太廉价，哪怕是零基础的用1个月就能会，而且这种零基础的程序员进入公司3个月后就能熟悉各种业务，也能用Spring boot开发各种功能，所以只掌握这些技能的程序员太多了。

3 能分析和排查问题，比如出现了空指针，能通过debug找到问题，或者出了jpa的错误提示，能把这句提示放网上找，然后再根据提示修改若干代码和配置，从而解决问题，不过这种技能太杂，以后通过面试跳槽时，无法通过这类技能来展示自己的能力。

4 所谓的项目管理能力，比如会用Maven和Git等，但这些技能可能也就停留在“会用”的层面。

更值得感叹的是，我观察下来，这家公司的程序员，有不少是摸鱼的，干活仅限于完成功能不出错，未必还会再去关心其他还谈不上值钱的技术和项目开发的技能。

高级程序员和架构师还需要哪些方面的能力？

程序员如果干到28或30岁，不能仅停留在只会做增删改查业务的初级阶段，因为如果单凭这些能力，会很轻易地被应届生，甚至是培训班学员替换。

如果站在老板的角度，年轻人肯加班，而且更容易被所谓的情怀等洗脑，工资还给得低，相比之下，28岁或30岁的程序员谈不上是老油子，但如果干的还是和年轻人一样的活，那老板很有可能要年轻人。

这里姑且不说大厂java架构师的技术要求，也不说大厂高级开发所需要的能力，就仅仅说下一般公司对高级程序员的需求。

1 能熟悉Spring Boot的相关技能，比如jpa，aop，ioc，restful，junit等，哪怕不熟悉，也应当能在短时间（3天内）内熟悉。

2 熟悉基本的数据库方面的性能调优，能解决单机版数据库方面的问题，比如复杂sql，索引等方面的问题。

3 能在linux上看日志，并能通过日志，解决大多数的单机版（非分布式组件方面）问题。

4 能熟悉Redis，Dubbo等分布式组件的用法，至少会api，如果可以，还应当能用这些api开发基本的高并发应用。

5 其他单机版的问题，比如api的调用或问题的排查，哪怕之前没做过，也应当能通过查网上的资料很快解决。

顺带再说下大厂对高级开发乃至架构师的要求。