IT人才供需现状洞察

进入21世纪，互联网大潮下，信息技术迭代更新不断加快，IT人才也需紧跟时代发展。报告指出，现阶段招聘的实际情况与理想状态依旧存在不小的偏差。企业竞争日趋激烈，院校培养的局限于通用计算机技术的人才已跟不上发展需求。能够引领时代希望的高端人才成为各个企业争抢的战略性资源，高薪厚禄之下依旧供不应求。乘院校扩招及课程设置改革之东风，中端人才需求的缺口正在逐步缩小。而低端人才受限于薪资和职业发展的低吸引力，部分标的人才更偏向于提升自我，因此，招聘难的问题依旧困扰部分企业。

总体来看，得益于经济、交通、人才需求等方面的显著优势，一线城市为我国IT人才的核心聚集地。但近几年来，新一线城市、二线城市迅速崛起，各项人才引进政策陆续出台，合理分流IT人才，同时承接一线过剩IT人才。

 总体来看，得益于经济、交通、人才需求等方面的显著优势，一线城市为我国IT人才的核心聚集地。但近几年来，新一线城市、二线城市迅速崛起，各项人才引进政策陆续出台，合理分流IT人才，同时承接一线过剩IT人才。

 

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