你要成为什么样的程序员

“希望成功，必须有一个明确的目标。”

 

 

 

        图中的这个帅哥是图灵，他在数理逻辑和计算机科学方面有很大的建树，他的科学成果构成了现代计算机技术的基础，因此他被成为“计算机之父”和“人工智能之父”，今天我们还会来认识更多的程序员大佬。

我们昨天说了很多程序员浪漫的定位，但是无论怎么浪漫，但是都避免不了吃饭的问题。饭碗从哪里来呢？

 

---

“那位说超市买来的同学，你坐下！”

我们说的饭碗是工作，一个程序员如果想去找工作，他需要首先知道的一点，就是：我要成为一个什么样的程序员

 

---

程序员是一个群体，是一=个群体就会出现不同的思想，有的人有着远大抱负，有的人视金钱如粪土，有的人拿劳动换取报酬，那你想成为哪一类程序员呢？

 

今天我把所有的程序员分为了这几类，大家来找一下自己更喜欢哪个类型吧。

 

 

01

—

将程序变成资本的

 

        这一类人都是领袖级别的程序员，他们的技术过人，眼光也高瞻远瞩，能发现一些我们看不到的商机。这类“普通家庭”的程序员虽然“对钱不感兴趣”，但是仍然能很快地挣够“一个小目标”，他们凭借的不仅仅是自己的技术，还有自己的大脑和嘴皮子。这类程序员的代表人物有微软创始人比尔·盖茨，有百度创始人李彦宏，有腾讯创始人马化腾。

 

 

 

02

—

技术领域的奉献者

 

        这一类人学历不一定有多高，但是对于技术有着一种狂热的态度，这类人写代码真的就像扑在了面包上。这些“技术狂徒”常常引领某个领域的潮流，在某个领域就是顶尖的专家。他们研究一套框架就够普通程序员学上几年，他们是某个领域的驱动力。也正是因为有这些大佬的存在，计算机才能在半个世纪得以迅速发展。这类程序员的代表人物有linux之父林纳斯·托瓦兹，有lucene和Hadoop之父道·卡延，还有github上千千万万的开源开发者。

 

 

 

03

—

带领团队的奋斗者

 

        这一类人离我们比较近，在企业里受到老板的重视和信任，他们是管理型程序员，他们也是骨干程序员，技术精湛，承担着企业里项目的方向和整体把控。这类人不会失业，他们属于猎头极力争取的对象，即使丢了工作，也能通过自己的人脉和背景很快地找到新的岗位。他们所工作过的公司都会因为他们的存在而具有明显的正向的发展。这类程序员的代表人物有阿里的扫地僧蔡景现，有微信教父张小龙，有曾经为金山总经理的雷军。

 

 

04

—

随遇而安的上班族

 

        这一类人没有那么远大的目标，他们工作的时候勤勤恳恳，但是除了工作还有自己的生活和家庭活动，他们希望的是从工作中获取报酬，然后用报酬来调高自己的生活质量。他们具有编程能力，在领导或者产品的构思下去按部就班的开发，不会出大的事故，但是也不求有大的作为，他们可能会偶尔具有分享的意识，但是更多的是从大佬的经验中学习应用在项目中。这类人是程序员的重要组成部分，也是企业里不可或缺的主要劳动力。这类程序员的代表人物就是千千万万的我们。

 

 

05

—

行业中的“水军”

 

        这一类人没有真实的技术水平，但是能夸夸其谈。他们也许顶着一顶高学历的帽子，但是他们的能力非常欠缺，靠着吹牛拍马进入了公司，甚至成了中层。这类人在工作的时候会将别人的成果拼命地往自己身上揽，还会用自己的精神控制法打压其他同事，来彰显他那可怜的存在感，这类人作为技术张嘴闭嘴就是假大空的词语，但是给不出来真正的技术方案。这类的程序员被称为“水军”，也确实在行业里占了很大一部分比例，他们对着整个行业的发展有着消极作用，最终肯定会被时代淘汰。

 

 

 

 

        这是我整理出来的几种不同类型的程序员，每个人的想法不同，所以目标也不同。在找工作前，你要先确定你自己的目标是成为哪一类程序员，除了“水军”，我想我们应该尊重你们自己的选择。

        如果你想成为资本和技术结合的程序员，那你只是拥有技术还是远远不够的，如果你想成为行业大佬，就需要你十年磨一剑的耐性，或者你想成为企业里实实在在的开发工程师，那也需要踏实肯干，才能达到你的目标。

        找工作的第一步，就是你要知道你的目标。当年横扫欧洲的拿破仑，他说

• 更多干货+v：X1264511795