为什么要聘用你经典面试题

为什么要聘用你经典面试题 个人简历怎么写
　　面试中HR会问到我们许多我们没有准备的问题，我们不能慌、不能乱。一定要细细的品味HR想要了解我们的点。比如文章标题的问题，我们为什么要聘用你？实际上换种方式说就是你凭什么可以胜任这个职位？今天笔者就这个问题来和大家分享一下。
　　首先是思路，面试官想要了解我们对比别人的优势和特长，所以我们要围绕自身的优点特长以及和岗位的更匹配度来说。要点如下
　　1、自己对岗位的胜任条件
　　首先强调自己的专业能力与岗位要求所匹配，分开来说包括自己的专业技术是否掌握、掌握的程度以及运用水平。是否有相似的工作成就（荣誉、负责过的项目）。
　　这道题属于经典题目，面试前我们就该准备到，所以去之前可以把自己的条件对比写一下，在HR问道我们优点特长时候可以拿出一份自己的能力表格，证明出自己的能力。
　　2、自己可以对公司做出的贡献
　　这也是HR最关心的点，我付给你薪水你能给我带来什么利益？我不可能找一个给我创造利益比我给你的薪水还高的人，所以我能得到什么告诉我。这也是此题的重点难点，难在利益点上，你所要做的就是给HR画饼了。
　　笔者建议，不要围绕钱来回答，因为不是所有的利益都是可以用钱来形容的。你可以从职业规划、如何加速解决公司处理业务的效率、将要达成的目标等来说，总之不要太具体，太具体你也不容易回答。
　　下面就是第三点，自己与其他面试者相比的优点。下一篇我们继续讲。