2012毕业找工作记录点滴

从2011年9月18日找工作至今，一个多月的奔波总算告一段落，签了经过综合考虑，自己还算比较满意的公司，除此外，手里也拿了若干个offer, 相对于其它同学来说，或许可以称得上“小牛”的称号。几年的辛苦与汗水在这一个月里总算没有白费，所以，愿这篇博客能将这段人生中极具意义的转折点记录，并希望能给有需要的人一点帮助。

找工作是一个艰难的过程，其中可以说有技巧可言，也可以说没有任何技巧可言。说它有技巧，有的时候一些“聪明”确实可以派上用场，比如在面试时秀下已经拿到的其它公司的offer；说它没技巧，也很好理解，对于一个基础扎实，善于思考，态度诚恳，积极进取的人来说，可以不需要任何技巧，表现自己的本色就可以了。找工作是一个对个人专业能力进行检验、对自我进行肯定、对自我的综合素质进行自省的过程，如果认真对待，从这一段短短的过程中，可以使自己的个人技能进行巩固、可以使自己的个人魅力得以展现、可以使一个人发现自己的兴趣点、可以使一个人自省，最终达到一个更高的高度。

对于我们计算机专业的学生来说，找工作一般要经历几个步骤：编写简历-》投递简历-》宣讲会-》笔试-》技术面-》HR面-》签约。以下我分别对这几个阶段进行讲述，谈论下个人心得，以资借鉴。

编写简历

简历的丰富与否，是和个人所做的项目多少、个人技能的多少以及所得奖项是息息相关的，能力越强的同学，简历愈是丰富，越能吸引人。我面试的过程中曾经扫过别人的简历，有的简历骨骼林立，没有血肉，单薄纸一张，有的简历格式整洁、信息丰富、排版整洁，有的简历一眼扫去，便已发现没啥可看，从一个人的简历上，确实是可以判断他的能力大小、经历是否丰富以及做事风格的。限于各人经历因人而异，我只提几点共性的东西：

1. 项目内容尽可能详细介绍，万不可只写一个项目名称，这样方能吸引人的眼球；
2. 项目尽可能写多些，参与过的项目也可以写进去，并不是只能写自己亲自负责的项目；
3. 个人技能也应写多些（这个，当然平时要多准备下才行）；
4. 最好不要用自己设计简历的版式，我面试的时候见到很多人自己做的简历格式，太丑了；
5. 附上照片，没有照片与有照片的简历，感觉是不一样的，没有照片的有一种不完整的感觉；
6. 一般简历上会有成绩排名，建议大胆些，直接写Top5%；
7. 个人爱好以及所获得的奖励，完全可以多写，尽量写丰富写，但要尊重事实；
8. 尽量使自己的简历能达到两页纸，千万莫只有一页纸；

投递简历

有些人只投递了一家简历，偏就中了，有些人投了很多简历，结果找的工作还是不理想；但建议大家还是多投、早投简历，在找工作前期，谁能获得更多的笔试面试机会，谁便能掌握先机，更多的机会会使内心镇定，不致于到后期看到别人有那么多的笔试面试机会而感到慌张。

与计算机相关的招聘工作一般在9月就开始了，那时就应该做好准备，争取每天都要上一下学校BBS，看一下是否有公司可以投递简历了，能投则投，莫想着过个一两天再投，因为每年来学校招聘的公司是很多的，过个一两天，或许就会有很多公司涌现，积压的太多，难免会手忙脚乱。

再者，有个很重要的一点，每次投递完一家公司，应该将投递的职位、公司名、投递的网站、招聘宣讲会的日程、笔试日期都记录下来，否则，到后期公司潮水般涌来时，你很可能都忘记你选择的是什么方向，投了哪些公司了。

现在大多数公司雇佣专门的招聘网站来代理简历的接收，像51job, 智联招聘，中华英才网，大街网等等，因为这些网站上注册的简历不能通用，所以要一个个注册，简历可能要重复填写，但建议沉住心认真填写，不要有厌烦情绪；除使用招聘网站代理外，还有一些公司自己搭建了招聘网站，也要一个个填，如腾讯、百度、恒生等，也莫要烦；除以上外，还有一些公司（大多是中小公司）会让你发附带简历的邮件，这时，一定要注意所发简历的格式，建议采用PDF格式，最好莫要采用word格式。

再有很重要的一点，在投递很多公司时，需要提前注册，注册多了，用户名和密码就难免记不住，建议把用户名和密码也记下来，PS，我有一个同学就因为忘记密码了，再不能投递那个公司了，因为用户名和身份证号是绑定的，想再注册都难了。

啰嗦了一大堆，投递简历不是个小事，需要有耐心和细心，尽量多投、尽量早投。

宣讲会

宣讲会是个眼子，没什么大用，如果没听过宣讲会，如果是自己待想进的公司，如果宣讲会上有笔试，可以去，对于其它的，能不去则不去吧，尽量多抽出些时间来复习。有一些公司会在宣讲会上发放一些奖品，相信我，那些都是浮云，拿到一个满意的高薪的offer, 才是王道，你多复习一点，你离终点就更近一些。

笔试

对计算机专业的学生来说，笔试所考查的内容，大体是相似的，主要还是偏重于基础。考查C语言的指针陷阱，C++的面向对象，操作系统的原理，基本的数据结构与算法，TCP/IP协议的基本原理，Linux进程间通信的基本概念、数据库、概率论（淘宝爱考）、简单的设计模式。概括下来，也就是这么多知识。

笔试考查学生的综合能力，我们不能仅为了找工作而笔试，建议大家（还未找工作的同学）在找工作之间就作好准备，手头要有但不限于如下书籍：算法设计与技巧分析、数据结构教程、C语言程序设计、C++Primer、Head First 设计模式、Linux原理、Unix网络编程、TCP/IP协议详解、深度探索C++对象模型、C陷阱与缺陷、C和指针、C专家编程、Unix环境高级编程等、编程之美、编程珠玑等；如果能把这些书籍能通读的话，相信找工作一定没有问题的。

现在互联网很发达，网上有总结出的招聘公司历年的笔试题，这些题目相当管用，建议有时间（国庆是个很好的时间）一定要仔细的做做，建议多用脑，多动手，一旦发现有不甚理解的，不明白的死角，立马查书。

笔试完后的交流以及复习是相当管用的，因为招聘会持续近两个月左右，前期的笔试题对快速的复习提高相当有帮助；现在很多公司的考场都不甚严格，如果能将不懂的题目记下，或将考试题目手机拍下，然后带回去查错，与兄弟们讨论，这是提高最快的一种方法。

招聘前期，公司多，但时间少，所以笔试的时候很可能出现笔试冲突的情况，这时如果笔试不是完全冲突的话，可以考虑同时参加。

最后，提一点试卷最后的题目的思考及解题技巧，一般来说，最后的题目都是编程题（百度除外），这些题目的解答思想，大致都是相通的，一般使用动态规划或分治思想就可以解决，不会有太大难度。在考试前建议看一遍编程之美，呵呵，很有可能，就是编程之美上的题目。在题目的解答上，建议先将写解答思想，而后再写程序，以免时间不足；写程序时一定要先写草稿；在写完函数头后，最好立马对输入参数进行检查。最后一点，如果时间允许的话，建议尽量使用迭代算法，而非递归算法。

技术面

不同的公司，技术面的要求不一样，有的要求三面技术面，有的要求两面，而有的一面就可以了。有的技术面会让你谈及项目，而有的技术面完全不管技术，只问你所掌握的技能。

任何一次技术面试一般都会以自我介绍开始，注意，技术面试的自我介绍不要介绍自己的家庭情况以及个人爱好之类的，只要介绍自己的教育经历，项目经历、个人技能、所获奖项即可，如果项目经历与个人技能不甚相关，突出个人技能即可，项目可不用过多讲述。自我介绍万万不要背现成的，有一次我和一个同学一同面试，发现他的自我经历完全就是背的，呵呵，背的很容易被人发现的，还是表现真实自然的好。

如果能将我以上所提的书本都弄懂的话，技术面关于技术的完全可以不用担心。提一点，在计算机面试的时候，有的时候会问你对一道题的解题思路的，这时，回答时要注意循序渐进，先用简单的方法解决，再提出高深点的解法。

如果技术面面及项目，一般来说面试官会问你最熟悉的是哪个项目，让你介绍，这时千万莫要捡你不熟悉的说，另外准备好面试官可能会问及的问题，一般面试官会问遇到的最大问题以及解决办法。

有多轮面试时，每轮面试的侧重点会有些不同，一面一般面技术，看你的专业知识是否扎实，二面一般会考察你的思维是否活跃，可能会随机给你出题，考察的方式相对来说会比较巧妙，如我面试淘宝二面时面试官竟问我对人、男人、女人是什么看法，这时，不要紧张，开动你的思维，有条不紊的回答问题；

技术面试完，面试官一般都会问你有什么问题，这是绝好的展示自我的机会，建议一定要好好把握。这时不要问薪酬福利等相关的话题，要问，一定要问个人发展、公司培训、职业规划之类的事情，而且尽量多问，会屡试不爽的，这会引发面试官的好感。

技术面时，要保持冷静，有时面试官会出一个题，很可能会一点思路都没有，这时，你可以说”不好意思，我先想一下“让面试官稍微等待一下，万不可一下蒙了，而后语无伦次。这种方式我用过很多，一般遇到不能立即回答出的时候，我会语速减慢，或者低头深思一下，有一次，我还闲上眼睛想了好久（虽然结果还是没想出）。这种方式很好用，面试官也很喜欢，每个人都会喜欢看到别人认真思考的。呵呵，不过，千万不要装，要真去思考才行。

不管是面技能，还是面项目，有一点是非常重要的，那就是礼貌，没有礼貌的人是不会被人重视的，进入面试房间不要在门前走动，不要随意提醒面试官面试时间，面试时不要随意打断面试官的话，不要随意与面试官开玩笑，面试的时候坐姿要端正，又腿不要抖动，回答问题时要直视面视官眼睛。

再有一点，也是相当重要的，诚恳。一定要诚恳，要对待面试官如长辈，如老师，如兄长，要尊重，回答问题时，会就会，不会就不会，熟悉就是熟悉，了解就是了解，一定莫要打肿脸充胖子。

面试是可以体现一个人修养的，千万莫认为技术面试就是面你的技术，它是可以面试出你的谈吐，心智，思维能力。这些可能不是短暂的突击练出来的，要靠长期的观察与领会的。

最后，说一个很有用的技巧，可以将一些算法思路、基础知识作成Txt放到手机里，坐公交时、技术面试前等待的时间翻翻，很有可能会有奇功的哦！

HR面

HR面稍微不同于技术，不会涉及到技术的深层问题。这时的自我介绍也和技术面稍有不同，除了介绍自己的教育经历外，一定要把自己的家庭背景、个人兴趣爱好、职业的向往介绍下。HR面考查的主要是心智是否正常，是否能独立的解决问题，一般会问及你最难忘的是什么事情，解决过什么难题之类的。

HR面一般都很好过，但好过并不意味着你对HR的印象很好，与HR面试的技巧除了包括技术面的冷静、诚恳、礼貌外，还要微笑，因为我发现在我所有的HR面试时，都有笑过；再有一点，很重要的，所有的回答都要围绕一个主题---积极向上，不管你的家庭如何贫穷，不论你的经历如何波折，都要有阳光，都要往美好有希望的方向去说。

签约

不管你手里拿了多少个offer, 你只能选择其中的一个offer, 再多的offer也没有。要感激每一个给你offer的公司，对于不能加盟的公司，拒绝的时候一定要注意礼貌，要选择合适的理由。

心态

这是最为重要的一点，是决胜的关键，不论是找工作，还是未来的生活。当别人都收到面试通知的时候你没收到，你可能会着急；当身旁一个个大牛拿到一堆offer时，你可能会难堪；当有公司有逼签，而你还在等其它公司的offer时，你可能会感到压力；你和其他人同时面试一家公司，别人收到offer，而你还在等待时，你可能会心焦；当有人拿到比你工资还好的offer时，你可能会嫉妒；有比较，就会有失落，有等待，就难免会着急，劝后来的学弟学妹一定要Hold住，找工作前，抓紧时间阅读书籍，修炼内功，找工作时，放正心态，只要腹中有诗书，相信会”仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人“的。