计算机毕设ssm毕业生就业推荐平台s0m59（开题+源码）

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

开题报告

研究背景： 随着社会经济的发展和高等教育的普及，大学毕业生就业问题日益突出。在当前竞争激烈的就业市场中，毕业生面临着诸多挑战，如求职信息不对称、就业渠道狭窄、岗位需求与个人能力不匹配等。为了解决这些问题，毕业生就业推荐平台应运而生。

研究意义： 毕业生就业推荐平台作为一种新型的就业服务模式，通过整合各类就业资源和数据，为毕业生提供个性化的职业规划和就业推荐服务。这不仅有助于提高毕业生的就业质量和满意度，还能够促进高校毕业生就业工作的科学化、精细化管理。因此，深入研究毕业生就业推荐平台的建设和应用具有重要的现实意义和社会价值。

研究目的： 本研究旨在探索和构建一种基于毕业生就业推荐平台的高效、准确的就业服务机制，以提升毕业生的就业竞争力和就业匹配度。通过分析和挖掘毕业生的个人特征、职业需求以及就业市场的动态信息，为毕业生提供精准的职位推荐和求职指导，帮助他们更好地实现自身价值和发展。

研究内容： 本研究将围绕毕业生就业推荐平台的系统功能展开深入研究。具体包括以下几个方面：

1. 用户管理：设计并实现用户注册、登录、信息修改等功能，建立完善的用户数据库。

2. 企业管理：构建企业信息库，包括企业基本信息、招聘需求等，并提供企业认证和发布招聘信息的功能。

3. 院级管理员管理：设置院级管理员账号，负责审核企业信息、发布招聘信息等操作。

4. 职位管理：建立职位分类体系，为毕业生提供精准的职位推荐和搜索功能。

5. 招聘反馈：实现企业对求职者的招聘反馈功能，包括面试结果、录用通知等。

6. 招聘信息管理：搜集和整理各类招聘信息，提供给毕业生参考和选择。

7. 简历信息管理：为毕业生提供简历制作和管理功能，帮助他们展示自己的优势和特长。

8. 反馈通知：建立系统反馈通知机制，及时向毕业生推送相关就业信息和动态。

拟解决的主要问题： 本研究旨在解决毕业生就业过程中存在的信息不对称、岗位匹配度低等问题。通过构建毕业生就业推荐平台，利用大数据和人工智能技术，实现毕业生与职位的精准匹配，提高就业效率和质量。

研究方案和预期成果： 本研究将采用综合性研究方法，包括文献调研、案例分析、需求调研、系统设计与开发等。预期的研究成果包括毕业生就业推荐平台的设计与实现、用户满意度调查结果、就业匹配度提升效果评估等。通过这些成果，可以为高校毕业生提供更加科学、个性化的就业服务，促进毕业生就业工作的改善和创新。

进度安排：

2022年9月至10月：开题报告编写和提交，完成开题报告的撰写并提交给指导教师进行审核。

2022年11月至2023年1月：系统设计和开发，根据开题报告的要求，进行系统设计和编码工作。

2023年2月至3月：论文撰写和初稿完成，开始撰写论文，并在这个阶段完成论文的初稿。

2023年4月至5月：论文修改和最终定稿，根据指导教师的意见对论文进行修改，并完成最终的定稿。

2023年5月：论文答辩和提交，参加论文答辩并根据答辩结果进行修改，最后将论文提交给学院或学校。

参考文献：

[1]喻佳,吴丹新.基于SpringBoot的Web快速开发框架[J].电脑编程技巧与维护,2021,(09):31-33.

[2]李鹏.基于SpringBoot快速开发平台的实现[J].电子技术与软件工程,2021,(12):36-37.

[3]叶开平,蔡维晟,陈家敏,邓斯妮.基于SpringBoot的综测可视化管理系统的研究与设计[J].电脑知识与技术,2021,(12):100-104.

[4]江健锋,徐振平.Springboot最小系统的设计与实现[J].电脑知识与技术,2021,(04):62-63.

[5]赵炯,司圣杰,周奇才,熊肖磊.通用信息获取系统设计与实现[J].起重运输机械,2020,(16):89-97.

[6]吴英宾.一种内外网数据交互系统的设计与实现[J].软件工程,2020,(08):25-27.

以上是本项目程序开发之前开题报告内容，最终成品以下面界面为准，大家可以酌情参考使用。要源码参考请在文末进行获取！！

本项目的界面展示