【附源码】Java计算机毕业设计江苏策腾智能科技公司人事管理系统（程序+LW+部署）

项目运行

环境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

项目技术：

java+ mybatis + Maven等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目

6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；

毕设帮助，指导，本源码分享，调试部署(见文末)

功能需求分析

系统功能需求分析是通过软件开发者在参与市场调研，与江苏策腾智能科技公司人事管理者及人事管理交流后经过详细缜密的思考，再讨论研究后得出的初步系统开发所需实现功能。这是开发系统的开始，也是相当关键的一步，如果不在这个阶段制定系统所需模块，日后会带来不必要的麻烦。因此，必须严肃认真，全身心投入去做好这个步骤。

本系统采用从上往下的步骤开发，基本功能如下：

本课题要求实现一套江苏策腾智能科技公司人事管理系统，系统主要包括（管理员和员工）两个模块等功能。

（1）管理员用例图如下所示：

 

图3-1管理员用例图

（2）员工用例图如下所示：

 

图3-2员工用例图

3.4 系统设计规则与运行环境

软件系统的优劣很大程度上是由系统设计的完善与否决定的。世间万物都必须遵循生老病死的法则，这是大自然的规则不能违反，软件设计也一样需要遵循系统设计规则。因此，在设计过程中必须遵循系统设计规则。

规则如下：

简单性：为了扩大系统使用者的受众面，系统设计应该本着操作越简单约好的原则，这样不仅能提高系统的使用率更能够扩大系统使用面。

针对性：一个系统针对性越强，所能提供的功能必然越完善，用户体验肯定更好，所以应该明确指定系统针对性。

实用性：实用永远是检验一个系统是否成功的唯一标准，使用的语言再高端，使用的结构再新颖但不能满足管理员和员工的要求那就是失败。

运行环境：

本系统是利用B/S结构来开发的，数据库在服务器上进行部署MySQL即可。

3.5系统流程分析

3.5.1操作流程

系统登录流程图，如图所示：

 

图3-3登录流程图

3.5.2添加信息流程

添加信息流程图，如图所示：

 

图3-4添加信息流程图

3.5.3删除信息流程

删除信息流程图，如图所示：

 

图3-5删除信息流程图

4 系统设计

4.1 系统设计主要功能

通过市场调研及咨询研究，了解了江苏策腾智能科技公司人事管理系统及管理者的使用需求，于是制定了管理员和员工等模块。功能结构图如下所示：

 

图4-1系统功能结构图

4.2 数据库设计

4.2.1 数据库设计规范

数据可设计要遵循职责分离原则，即在设计时应该要考虑系统独立性，即每个系统之间互不干预不能混乱数据表和系统关系。

数据库命名也要遵循一定规范，否则容易混淆，数据库字段名要尽量做到与表名类似，多使用小写英文字母和下划线来命名并尽量使用简单单词。

4.2.2E/R图

公告信息管理E/R图，如下所示：

 

 图4-2公告信息管理E/R图

员工奖励管理E/R图，如下所示：

 

图4-3员工奖励管理E/R图

 系统实现

系统登录，管理员和员工通过填写注册时输入的用户名、密码、选择角色等信息进行登录操作，如图5-1所示。

 

图5-1系统登录界面图

5.1 管理员功能模块

管理员登录进入系统可以查看个人中心,公告信息管理,部门管理，岗位管理，员工管理，员工奖励管理，员工惩罚管理，岗位调动管理，请假申请管理，加班申请管理，培训信息管理，培训报名管理等功能，并进行详细操作，如图5-2所示。

 

图5-2管理员功能界面图

公告信息管理；在公告信息管理页面中可以查看公告标题,图片，发布日期等内容，并进行查看，修改和删除等操作；如图5-3所示。

 

图5-3公告信息管理界面图

部门管理；在部门管理页面中可以查看部门等内容，并进行查看，修改和删除操作；如图5-4所示。

 

图5-4部门管理界面图

岗位管理；在岗位管理页面中可以查看岗位等内容，并进行查看，修改和删除操作；如图5-5所示。

 

图5-5岗位管理界面图

员工管理；在员工管理页面中可以查看员工工号，员工姓名，性别，头像，部门，岗位，联系电话，员工邮箱等内容，并进行奖励，惩罚，查看，修改和删除操作；如图5-6所示。

 

图5-6员工管理界面图

员工奖励管理；在员工奖励管理页面中可以查看员工工号，员工姓名，部门，岗位，奖励内容，奖励时间，备注等内容，并进行查看，修改和删除操作；如图5-7所示。

 

图5-7员工奖励管理界面图

员工惩罚管理；在员工惩罚管理页面中可以查看员工工号，员工姓名，部门，岗位，惩罚事由，惩罚措施，惩罚时间，备注等内容，并进行查看，修改和删除操作；如图5-8所示。

 

图5-8员工惩罚管理界面图

岗位调动管理；在岗位调动管理页面中可以查看员工工号，员工姓名，部门，岗位，原职薪资，调入部门，调入岗位，调动原因，调动说明，申请日期，岗位薪资，生效日期，是否审核，审核回复等内容，并进行审核，查看，修改和删除操作；如图5-9所示。

 

图5-9岗位调动管理界面图

请假申请管理；在请假申请管理页面中可以查看请假类型，开始时间，结束时间，请假时长，职位代理，请假事由，材料证明，员工工号，员工姓名，部门，岗位，是否审核，审核回复等内容，并进行详情，审核，查看，修改和删除操作；如图5-10所示。

 

图5-10请假申请管理界面图

加班申请管理；在加班申请管理页面中可以查看加班类型，加班事由，开始时间，结束时间，加班时长，员工工号，员工姓名，部门，岗位，是否审核，审核回复等内容，并进行审核，查看，修改和删除操作；如图5-11所示。

 

图5-11加班申请管理界面图

培训信息管理；在培训信息管理页面中可以查看培训标题，开始时间，结束时间，培训地点，培训目标，授课讲师，发布日期等内容，并进行查看，修改和删除操作；如图5-12所示。

 

图5-12培训信息管理界面图

培训报名管理；在培训报名管理页面中可以查看培训标题，开始时间，结束时间，培训地点，报名时间，备注，员工工号，员工姓名，是否审核，审核回复等内容，并进行审核，查看，修改和删除操作；如图5-13所示。

 

图5-13培训报名管理界面图

5.1 员工功能模块

员工登录进入系统可以查看个人中心,公告信息管理,员工奖励管理，员工惩罚管理，岗位调动管理，请假申请管理，加班申请管理，培训信息管理，培训报名管理等功能，并进行详细操作，如图5-14所示。

 

图5-14员工功能界面图

员工奖励管理；在员工奖励管理页面中可以查看员工工号，员工姓名，部门，岗位，奖励内容，奖励时间，备注等内容，并进行查看操作；如图5-15所示。

 

图5-15员工奖励管理界面图

员工惩罚管理；在员工惩罚管理页面中可以查看员工工号，员工姓名，部门，岗位，惩罚事由，惩罚措施，惩罚时间，备注等内容，并进行查看操作；如图5-16所示。

 

图5-16员工惩罚管理界面图

岗位调动管理；在岗位调动管理页面中可以查看员工工号，员工姓名，部门，岗位，原职薪资，调入部门，调入岗位，调动原因，调动说明，申请日期，岗位薪资，生效日期，是否审核，审核回复等内容，并进行查看和删除操作；如图5-17所示。

 

图5-17岗位调动管理界面图

培训信息管理；在培训信息管理页面中可以查看培训标题，开始时间，结束时间，培训地点，培训目标，授课讲师，发布日期等内容，并进行报名和查看操作；如图5-18所示。

 

图5-18培训信息管理界面图

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