【附源码】Java计算机毕业设计企业人事管理系统（程序+LW+部署）

项目运行

环境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

项目技术：

java+ mybatis + Maven等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目

6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；

毕设帮助，指导，本源码分享，调试部署(见文末)

系统流程分析

3.2.1系统开发流程

企业人事管理系统开发时，首先进行需求分析，进而对系统进行总体的设计规划，设计系统功能模块，数据库的选择等，本系统的开发流程如图3-1所示

图3-1系统开发流程图

3.2.2 用户登录流程

为了保证系统的安全性，要使用本系统对系统信息进行管理，必须先登陆到系统中。如图3-2所示。

图3-2 登录流程图

3.2.3 系统操作流程

用户打开并进入系统后，会先显示登录界面，输入正确的用户名和密码，系统自动检测信息，若信息无误，则用户会进入系统功能界面，进行操作，否则会提示错误无法登录，操作流程如图3-3所示。

图3-3 系统操作流程图

3.2.4 添加信息流程

管理员可以对信息等进行信息的添加，员工和人事部门也可以对自己权限内的信息进行添加，输入信息后，系统会自行验证输入的信息和数据，若信息正确，会将其添加到数据库内，若信息有误，则会提示重新输入信息，添加信息流程如图3-4所示。

图3-4 添加信息流程图

3.2.5 修改信息流程

管理员可以对信息等进行的修改，员工和人事部门也可以对自己权限内的信息进行修改，首先进入修改信息界面，输入修改信息数据，系统进行数据的判断验证，修改信息合法则修改成功，信息更新至数据库，信息不合法则修改失败，重新输入。修改信息流程图如图3-5所示。

图3-5 修改信息流程图

3.2.6 删除信息流程

管理员可以对信息等进行信息的删除，对要删除的信息进行选中后，点击删除按钮，系统会询问是否确定，若点击确定，则系统会删除掉选中的信息，并在数据库内对信息进行删除，删除信息流程图如图3-6所示。

图3-6 删除信息流程图

3.3系统用例分析

3.3.1管理员用例图

系统中的核心用户是系统管理员，管理员登录后，通过管理员菜单来管理后台系统。主要功能有：首页、个人中心、员工管理、人事部门管理、部门信息管理、岗位信息管理、员工档案管理、请假信息管理、考勤信息管理、工资信息管理、系统公告管理等功能。管理员用例如图3-7所示。

图3-7 管理员用例图

3.3.2人事部门用例图

人事部门进入系统可以进行首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、岗位信息管理、员工档案管理、请假信息管理、考勤信息管理、工资信息管理、系统公告管理等。人事部门用例如图3-8所示。

图3-8 人事部门用例图

3.3.3员工用例图

员工进入系统可以进行首页、个人中心、部门信息管理、员工档案管理、请假信息管理、考勤信息管理、工资信息管理、系统公告管理等。员工用例如图3-9所示。

图3-9员工用例图

4 系统设计

4.1 系统概述

进过系统的分析后，就开始记性系统的设计，系统设计包含总体设计和详细设计。总体设计只是一个大体的设计，经过了总体设计，我们能够划分出系统的一些东西，例如文件、文档、数据等。而且我们通过总体设计，大致可以划分出了程序的模块，以及功能。但是只是一个初步的分类，并没有真正的实现。

整体设计，只是一个初步设计，而且，对于一个项目，我们可以进行多个整体设计，通过对比，包括性能的对比、成本的对比、效益的对比，来最终确定一个最优的设计方案，选择优秀的整体设计可以降低开发成本，增加公司效益，从这一点来讲，整体设计还是非常重要的。

企业人事管理系统工作原理图如图4-1所示：

图4-1 系统工作原理图

4.2 系统结构设计

系统架构图属于系统设计阶段，系统架构图只是这个阶段一个产物，系统的总体架构决定了整个系统的模式，是系统的基础。企业人事管理系统的整体结构设计如图4-2所示。

图4-2 系统结构图

4.3数据库设计

数据库是计算机信息系统的基础。目前，电脑系统的关键与核心部分就是数据库。数据库开发的优劣对整个系统的质量和速度有着直接影响。

4.3.1 数据库设计原则

数据库的概念结构设计采用实体—联系（E-R）模型设计方法。E-R模型法的组成元素有：实体、属性、联系，E-R模型用E-R图表示，是提示用户工作环境中所涉及的事物，属性则是对实体特性的描述。在系统设计当中数据库起着决定性的因素。下面设计出这几个关键实体的实体—关系图。

4.3.2 数据库实体

数据模型中的实体（Entity），也称为实例，对应现实世界中可区别于其他对象的“事件”或“事物”。例如，公司中的每个员工，家里中的每个家具。

本系统的E-R图如下图所示：

1、部门信息管理实体图如图4-3所示：

图4-3部门信息管理实体图

2、员工档案管理实体图如图4-4所示：

图4-4员工档案管理实体图

管理员功能模块

管理员登录，管理员通过输入用户名、密码，选择角色并点击登录进行系统登录操作，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界图面

管理员登录系统后，可以对首页、个人中心、员工管理、人事部门管理、部门信息管理、岗位信息管理、员工档案管理、请假信息管理、考勤信息管理、工资信息管理、系统公告管理等功能模块进行相应操作，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界图面

员工管理，在员工管理页面可以对工号、员工姓名、性别、年龄、身份证号码、手机号码、相片等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-3所示。

图5-3员工管理界面图

人事部门管理，在人事部门管理页面可以对人事工号、人事姓名、性别、年龄、身份证号码、手机号码、相片等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-4所示。

图5-4人事部门管理界面图

部门信息管理，在部门信息管理页面可以对部门名称、部门地址、部门经理、联系手机等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-5所示。

图5-5部门信息管理界面图

岗位信息管理，在岗位信息管理页面可以对岗位名称、基本工资等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-6所示。

图5-6岗位信息管理界面图

员工档案管理，在员工档案管理页面可以对工号、员工姓名、性别、年龄、部门、岗位、基本工资、登记日期等内容进行详情、工资、删除等操作，如图5-7所示。

图5-7员工档案管理界面图

请假信息管理，在请假信息管理页面可以对请假编号、请假原因、请假天数、工号、员工姓名、请假日期、审核回复、审核状态等内容进行详情、删除等操作，如图5-8所示。

图5-8请假信息管理界面图

考勤信息管理，在考勤信息管理页面可以对考勤编号、考勤类型、工号、员工姓名、打卡时间等内容进行详情、删除等操作，如图5-9所示。

图5-9考勤信息管理界面图

工资信息管理，在工资信息管理页面可以对工资编号、工号、员工姓名、部门、岗位、基本工资、工龄补贴、缺勤扣款、奖金、其他应扣、实发工资、备注、日期等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-10所示。

图5-10工资信息管理界面图

系统公告管理，在系统公告管理页面可以对公告编号、公告标题、公告图片、发布日期等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-11所示。

图5-11系统公告管理界面图

5.2人事部门功能模块

人事部门登录进入企业人事管理系统，可以对首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、岗位信息管理、员工档案管理、请假信息管理、考勤信息管理、工资信息管理、系统公告管理等功能模块进行相应操作，如图5-12所示。

图5-12人事部门功能界面图

员工管理，在员工管理页面可以对工号、员工姓名、性别、年龄、身份证号码、手机号码、相片等内容进行详情、档案等操作，如图5-13所示。

图5-13员工管理界面图

部门信息管理，在部门信息管理页面可以对部门名称、部门地址、部门经理、联系手机等内容进行详情等操作，如图5-14所示。

图5-14部门信息管理界面图

员工档案管理，在员工档案管理页面可以对工号、员工姓名、性别、年龄、部门、岗位、基本工资、登记日期等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-15所示。

图5-15员工档案管理界面图

请假信息管理，在请假信息管理页面可以对请假编号、请假原因、请假天数、工号、员工姓名、请假日期、审核回复、审核状态、审核等内容进行详情等操作，如图5-16所示。

图5-16请假信息管理界面图

工资信息管理，在工资信息管理页面可以对工资编号、工号、员工姓名、部门、岗位、基本工资、工龄补贴、缺勤扣款、奖金、其他应扣、实发工资、备注、日期等内容进行详情等操作，如图5-17所示。

图5-17工资信息管理界面图

系统公告管理，在系统公告管理页面可以对公告编号、公告标题、公告图片、发布日期等内容进行详情等操作，如图5-18所示。

图5-18系统公告管理界面图

5.3员工功能模块

员工登录进入企业人事管理系统，可以对首页、个人中心、部门信息管理、员工档案管理、请假信息管理、考勤信息管理、工资信息管理、系统公告管理等功能模块进行相应操作，如图5-19所示。

图5-19员工功能界面图

部门信息管理，在部门信息管理页面可以对部门名称、部门地址、部门经理、联系手机等内容进行详情等操作，如图5-20所示。

图5-20部门信息管理界面图

请假信息管理，在请假信息管理页面可以对请假编号、请假原因、请假天数、工号、员工姓名、请假日期、审核回复、审核状态等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-21所示。

图5-21请假信息管理界面图

考勤信息管理，在考勤信息管理页面可以对考勤编号、考勤类型、工号、员工姓名、打卡时间等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-22所示。

图5-22考勤信息管理界面图

工资信息管理，在工资信息管理页面可以对工资编号、工号、员工姓名、部门、岗位、基本工资、工龄补贴、缺勤扣款、奖金、其他应扣、实发工资、备注、日期等内容进行详情等操作，如图5-23所示。

图5-23工资信息管理界面图

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