计算机毕业设计springboot基于协同过滤算法的就业推荐系统的设计与实现xdxb39【附源码+数据库+部署+LW】

最新推荐文章于 2024-10-29 18:51:42 发布

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文章标签：课程设计 spring boot 数据库

本文链接：https://blog.csdn.net/wek106/article/details/132173471

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本文介绍了一个使用SpringBoot构建的就业推荐系统，该系统运用协同过滤算法，为求职者提供个性化就业推荐，解决传统推荐系统无法满足个性化需求的问题。系统采用Vue前端，Java后端，Spring Boot框架，以及MySQL数据库。通过分析求职者的行为和技能，系统能为求职者和企业提供精准匹配，提高招聘效率。

摘要由CSDN通过智能技术生成

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

系统的选题背景和意义

选题背景：随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈，求职者面临着越来越多的就业选择和困惑。而传统的就业推荐系统往往只能基于简历匹配或者关键词搜索进行推荐，无法真正满足求职者的个性化需求。为了解决这一问题，基于协同过滤算法的就业推荐系统应运而生。该系统通过分析求职者的求职行为、技能匹配度和其他求职者的相似性，为求职者提供个性化的就业推荐，帮助他们更加准确地找到符合自己兴趣和能力的工作岗位。

意义：基于协同过滤算法的就业推荐系统的设计与实现对于提高求职者的就业效果和企业的招聘效率具有重要的意义和价值。首先，该系统可以帮助求职者快速找到适合自己的工作岗位。在传统的就业推荐方式中，求职者往往需要花费大量时间和精力去寻找适合自己的工作岗位。而通过该系统，求职者只需要提供自己的求职行为和技能匹配度，系统就能够根据其他求职者的相似性为其推荐符合自己兴趣和能力的工作岗位。这样一来，求职者可以更加轻松地找到适合自己的工作岗位，提高就业效果和满意度。

其次，基于协同过滤算法的就业推荐系统可以提供个性化的招聘推荐。每个企业对于求职者的要求和需求都是不同的，传统的通用推荐系统往往无法满足企业的个性化需求。而通过该系统，系统可以根据求职者的求职行为、技能匹配度以及其他求职者的相似性，为企业推荐符合自己要求的求职者。这样一来，企业可以获得更加个性化的招聘推荐，提高招聘效率和准确度。

此外，基于协同过滤算法的就业推荐系统还可以促进人才流动和企业发展。通过该系统，企业可以更加准确地了解求职者的技能和能力，根据求职者的反馈和评价进行岗位的优化和改进。这样一来，企业可以吸引更多符合自己要求的优秀人才，提升企业的竞争力和创新能力。

综上所述，基于协同过滤算法的就业推荐系统的设计与实现对于提高求职者的就业效果和企业的招聘效率具有重要意义。该系统可以帮助求职者快速找到适合自己的工作岗位，提供个性化的招聘推荐，促进企业的发展和人才流动。通过该系统的应用，求职者可以更加轻松地找到符合自己兴趣和能力的工作岗位，企业可以更好地满足人才需求，共同推动就业市场的发展，为求职者和企业提供更好的匹配和发展机会。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写，非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。