研发管理
玄大冰
温故而知新,上下而求索~
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2022谈完kpi的一点感想
不知不觉,一年的时间转瞬即逝。今年是工作的第十个年头,迈过了35岁这道门槛,职级依然没有匹配哈。好在大的环境也不强烈要求这个点了,做好自己,实现价值。现简单小结下:年终小结1、关于业务支撑做了3个创新业务,下线了2个,有一个基本找到了业务模式,目前正在做2.0升级。2、关于技术沉淀a、通用组件沉淀,贯彻到工程,形成小组编码规范。b、业务领域建设。3、关于个人成长&团队重点抓cr,保证团队的稳定性。关于未来1、持续学习&做好沉淀:一方面来缓解焦虑,一方面补齐原创 2022-04-24 23:41:35 · 203 阅读 · 0 评论 -
2021谈完kpi的一点感想
不知不觉,一年的时间转瞬即逝,期间我经历了业务突破的困局,经历了团队调整和业务调整的变化……简言之,又是忙碌的一年,就在上周,我们聊完了绩效,现在抽点时间自己也做一下小结。关于kpi&规划今年的kpi勉强符合预期吧,得到了部分肯定,也能够看到差距。主要突出4个关键词:1、个人技术:沉淀&专业度这个是技术同学的基础,要继续沉淀。可以做的有:保证一定的编码量 注重方案设计的合理性 通过面试招聘补足一些技术的短板2、业务支持:全力以赴&业务突破这个是比较难.原创 2021-04-25 21:09:57 · 152 阅读 · 0 评论 -
2020谈完kpi的一点感想
前言时间过得真快,一晃眼转岗(转到淘系行业)大半年了,又到了绩效季。作为老人,转岗意味着放弃之前在前团队建立的业务感、资历、和老板的新人关系,如果不是成长不符合预期,转岗真的是一件“不太划算”的事情。因为相比跳槽,承担的新环境的风险基本是一致的,但是起码跳槽有涨薪。但就是因为心中的那一团热火,不服输的心,让我下定决心要离开之前的团队,来到一个新的环境打拼。幸运的是,来了不久之后,业务侧...原创 2020-04-22 23:19:32 · 321 阅读 · 0 评论 -
程序员如何“变轨”
前言笔者干了3年多web测试开发(lamp)、2年java开发,最近有感于个人成长,遂作此文,望与诸位大牛共勉。 程序员的展望笔者信管专业毕业,一直觉得可以比测试同学做得更多,便转了开发,还制定了一个目标:第一年靠谱:代码无bug第二年熟练:效率高第三年牛逼:融会贯通,专治各种疑难杂症除去主动学习spring视频的1个多月,后面基本是靠项目中的被动学习...2016-06-11 23:47:54 · 174 阅读 · 0 评论 -
博客再新开
大学时期开始,到研究生,再到工作,一直没有个稳定的积累平台,整过新浪博客、51testing、wordpress自建博客、自己写的博客网站...但都只坚持了一小段时间,那些阶段的积累不经意间流失掉,到最后发现熟悉的只是近期常用的一些技能点。 坚持真的是一件不容易的事情。但唯有长期的坚持,才能方便对旧知识的温故而知新。因此近期再次下定决心,把web开发这块的一些知识点做一次系统梳...原创 2016-06-12 20:15:20 · 133 阅读 · 0 评论 -
2019谈完kpi的一点感想
kpi提问谈kpi的时候,被问了这几个问题1、你希望成为什么样的技术同学?2、你还打算干多久的程序员?3、你付出了什么样的努力?指出缺点期间还指出了自己的一些缺点:1、没能够走到业务最前方,cover全局老板不会考虑你资源够不够,资源不够,你得找老板申请2、纠结于技术细节,不够自信技术的成长是你自己的事情,干活的技能公司没有义务为你考虑,所以你自己明白就好...原创 2019-04-28 20:06:14 · 624 阅读 · 0 评论