鼓励程序员搞副业兼职赚外块是资源的浪费和管理的缺失

目录

1.程序员就应该一心一意地做好本职工作

2.支持程序员搞副业是资源的浪费

3.支持程序员搞副业是管理的缺失

4.“程序员”能否兼职是由身份决定的

5.总之,是否可以搞副业应根据个人情况来决定


        程序员应不应该搞副业兼职赚外块,是由其身份决定的。

1.程序员就应该一心一意地做好本职工作

        如果你的身份就是程序员,那就应该一心一意地从事本职工作,一个程序员在公司里工作,确实需要全身心投入到工作中,专注于技术创新和提高自身能力。这样的程序员应该将主要精力放在本职工作上,而不是分散精力去搞副业。确保工作质量和持续创新。

        同样地,任何一个公司的老板都不会容忍和支持自己的程序员去兼职赚外块,除非他脑子坏掉了。

2.支持程序员搞副业是资源的浪费

         这里说的程序员是在公司里工作的负责软件开发的工程师,让或者鼓励工程师去兼职赚外块,这是对工程师资源的浪费,会毁掉工程师从事专业技术岗位的属性,并养成不适合再做技术的不良习惯。工程师都是一伙能坐住凳子、思维钻牛角尖的怪人,让这种人成天想着兼职赚外块,脑子灵光了,技术就做不好了,更不会一心一意地给你做技术了。

3.支持程序员搞副业是管理的缺失

         同样地,鼓励工程师去兼职赚外块也是公司内部人力资源管理方面的缺失,一个公司里,连工程师这么重要的专业技术岗位上的人都去钻营副业和外块了,而公司管理层视而不见,见而不管,要么这个公司快倒闭了,要么这个公司人浮于事太好混钱了。

4.“程序员”能否兼职是由身份决定的

         注意区别,这里说的“程序员”我引上了,事实上,这种人已经不是公司里经常见到的工程师类型的程序员,这类人已经脱离了编程工作,而是技术管理工作。这类人有条件也有机会从事兼职活动。这类人在公司里的职位至少是技术总监、总工程师、甚至是合伙人。这类人的兼职搞副业行为并不意味着三心二意或不专注于技术。通过搞副业,他们能够接触到更多领域,拓宽视野,从而激发创新灵感,回过头来规划创新并指导公司的研发工作。当然,这需要这类“程序员”具备良好的时间管理和自我调节能力,确保本职工作不受影响。

        另外,大学教授、研究院里的学者等身份的人,他们可能不仅擅长编程,还具备其他领域的专业知识。对他们来说,搞副业或许是一种将多方面才能充分发挥的方式。

5.总之,是否可以搞副业应根据个人情况来决定

        对于公司里的程序员来说,应该以本职工作为主,确保工作质量和创新能力。而对于其他身份的人来说,可以根据自己的兴趣和能力来选择是否搞副业。关键在于找到适合自己的平衡点,既能做好本职工作,又能充分发挥自己的潜能。

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