公务员考试的面试入围是根据岗位成绩排名决定的。例如,如果某个岗位的招聘计划是1人,面试比例为1:3,那么笔试成绩前三名可以进入面试。
具体而言,对于省级考试,如果报名职位的人数超过50人,考生必须获得行政能力测试和申论70分或更高才能进入面试。如果报名人数少于50人,考生必须获得行政能力测试和申论65分以上才能进入面试。对于国家考试,如果申请者人数超过30人,笔试成绩必须达到135分或更高(行政能力测试+申论)才能进入面试。如果申请人数超过50人,笔试成绩必须达到140分或更高才能进入面试。
当然,如果报考人数较少,相应的笔试分数要求也会相对较低。一般来说,120分以上就有可能进入面试。需要注意的是,这只是最低要求,如果竞争对手的分数更高,那么自己的分数也必须相应提高才能有更大的竞争力。
综上所述,公务员考试的面试入围分数线是根据岗位招聘计划和考试成绩排名确定的。不同的岗位和省份有不同的分数线,而且进入面试并不代表已经被录取。因此,考生需要全面了解公务员考试的情况,制定合适的复习计划,提高自己的考试成绩,争取获得更好的成绩,从而顺利进入面试环节。