先看漫画:人资部和开发人员是如何阅读你的简历的其实,更有趣的是:我们程序员互相吹捧的口头禅“牛人”“大拿”,在猎头们的行话中居然只不过是“萝卜”……借用“一个萝卜一个坑”,“坑”的意思就是职位了。
再说一个职场经验。
〇、刚毕业的学生大多通过传统的招聘网站投简历来找工作,效果是投了上千份才可能有那么几个回音,基本就两三个面试机会。
一、所以,毕业了两三年的人,就会发现如下两种找工作的方法更实用:
- 玩各种社区,比如在水木上找工作;
- 通过朋友内部推荐来找工作。
二、再之后啊,五到七八年经验的人,不会像新手那样稚嫩仓促、也不会像两三年的人那样渠道受限,基本上能很从容平稳地过渡工作。常见的手法是:年前已经筛选过几家公司,并敲定了至少两家,年后领到红包之后就跳到新东家开辟新春新气象了。
三、十年以上经验的人啊,基本是要被挖才肯挪窝的,或者是自己当头头来挖别人喽。
最后,给大家一个解决方案。
忙得跟狗一样喘,
都没时间想事情,
更甭谈啥狼性啦,
老板秋后算账、年底裁员?
老子跳槽了先!我勒个去~
年底了又,你,想挖人或者被挖吗?
推荐一个网站,集成了以上不同层次人群的期待:——Pongo 庞果网 http://pongo.cn